社保不可以单独交工伤保险。单位自用工之日起只交工伤险和生育，需要依法为劳动者购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，不能只购买工伤保险。单位给员工交社保的步骤如下只交工伤险和生育：开户。
法律主观：社保不可以单独交工伤保险。单位自用工之日起，需要依法为劳动者购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，不能只购买工伤保险。
其中有一个工伤保险，企业为员工缴纳的时候是不能只缴纳社会保险中的工伤保险的。
法律分析：工伤险不可以单独交。由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
法律分析：也就是说，社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
1、没有。社保一般是指工伤、医疗、生育、失业、养老五项，工伤保险仅仅是其中一个，只交工伤不算交了社保。
2、法律分析：不算，按照我国法律规定，用人单位除了需要给职工缴纳工伤保险外，还应当为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险，只缴纳工伤保险属于违法行为。
3、只购买工伤保险打印出来的个人社保汇总表会显示出来。根据查询相关的公开信息，个人社保汇总表里包含工伤保险项目。
4、用人单位只交了工伤保险不算交了社保。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。根据相关规定，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
社保不可以单独交工伤保险。单位自用工之日起只交工伤险和生育，需要依法为劳动者购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，不能只购买工伤保险。单位给员工交社保只交工伤险和生育的步骤如下只交工伤险和生育：开户。
不可以。工伤保险不可以单独购买。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
法律分析只交工伤险和生育：企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
1、与单位协商：您可以与单位的人力资源部门或财务部门联系只交工伤险和生育，询问为什么没有为您缴纳生育保险，并要求只交工伤险和生育他们及时补缴。如果单位表示无法补缴，您可以要求单位出具书面解释，并保留好相关证据。
2、因此，如果公司只为员工缴纳养老保险、工伤保险和失业保险，而未缴纳医疗保险和生育保险，那么是不合法的。同时，如果公司没有按照规定为员工缴纳社会保险，员工可以向当地社保部门投诉举报，维护自己的合法权益。
3、亲亲~~如果企业不按期缴纳生育保险费，劳动者可以催告其按期足额缴纳只交工伤险和生育；如果企业欠缴的，则劳动者可以去社保经办机构投诉，由社保经办机构责令企业限期补缴，并按规定缴纳滞纳金。
4、公司只交养老、 失业、 工伤，但没有交医疗保险等是违法的，企业要给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。
