1、法律分析：辞职以后你就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。
2、怀孕期间离职了生育险不能报销。生育险待遇包括生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用。
3、不能，孕期离职，生育险的生育保险和生育津贴就都没有了。 因为要生育险需要连续缴满一年或者10个月（各地政策有区别），并且生育的当月还在交社保，才可以领取生育险。
4、法律主观：生育保险在离职后一般不能报。劳动者要报销生育保险的，需要处于在职状态，且单位为其缴纳生育保险费的时间需要达到一年及以上。但是如果当地另有规定的，则按规定的条件来报销。
法律分析：辞职以后怀孕后失业有生育险吗你就不能再享受生育保险了怀孕后失业有生育险吗，因为生育保险没有个人账户怀孕后失业有生育险吗，是单位统一办理怀孕后失业有生育险吗的，辞职后就自动丧失。
这些待遇都是需要在正常缴纳生育险的前提下才能享受，如果怀孕后失业有生育险吗你离职了，就不能享受这些待遇。
一般情况下，女职工辞职后就无法再继续享受生育保险待遇，因为职工一旦离职，那么单位就没有义务再为其缴纳社保，所以生育保险就将面临中断的问题，一旦生育保险断交，那么就会影响到生育险待遇。
1、则职工能享受生育保险待遇。新单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费怀孕后失业有生育险吗的义务，以及为怀孕女员工提供特殊劳动保护的义务。
2、不能，孕期离职，生育险的生育保险和生育津贴就都没有了。 因为要生育险需要连续缴满一年或者10个月（各地政策有区别），并且生育的当月还在交社保，才可以领取生育险。
3、法律主观：怀孕辞职以后女性就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。
4、离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。因为要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
5、失业期间怀孕可以领生育金。领取失业金期间能享受生育险。
6、离职后孕妇还能享受生育险吗怀孕后失业有生育险吗？【1】在怀孕期间离职并且尚未找到新单位的孕妈，生产当月未能进行正常缴费生育险的情况下，是不可以享受到生育险的。
