1、生孩子的医疗保险可以报销。医疗保险和生育保险已经合并，可以理解为医疗保险可以报销生育所发生的相关医疗费用。但在报销生育相关医疗费用费用之前，生育保险还需要被保险人缴纳一定期限的生育保险。
2、医保可以报销生育费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
3、医疗保险不可以报销生孩子，生孩子由生育保险进行报销。
4、不可以的话就不能报销，医疗与生育是两个不同的险种。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
5、生育保险满足以下条件可以报销 符合国家、自治区、市计划生育政策规定； 至分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上； 缴费比率为缴费基数×1%的人员。
6、法律主观：生孩子时住院的费用，可以报 医保 ，直接用 医保卡 实时结算。生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。住院分娩 医疗费用 ，由 社保 卡直接网络结算。
1、可以的，但是前提是需要缴纳保险费用。但是仅仅只能享受一种保险待遇。如果缴纳的是生育保险，那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。
2、法律主观：生育不在职工 医疗保险 的报销范围，所以生孩子的费用是不能在职工医疗保险中报销的。生孩子发生的 医疗费用 及生育待遇应在 生育保险 中报销。
3、生孩子医保可以报销。如果参加职工社保的话，生孩子的费用由生育保险进行报销，如果没有在用人单位上班，个人参加了居民医保、新农合等等，是可以享受生育医疗待遇的，也就是说，生孩子医疗保险是可以报销的。
4、综所上述，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。
5、以灵活就业人员的身份参保社保的话，生育费用一般是不给报销的。毕竟灵活就业社保通常只要求参保人员缴纳养老保险和医疗保险，不缴纳生育保险、失业保险和工伤保险，所以生孩子的时候自然也就没有生.育保险能够用来报销。
6、一般在换孕期间，需要到相关部分申报材料，签发医疗证以后，才会支付相关的生育险。在我国，职工缴纳生育保险后，在生孩子的时候可以享受到生育津贴和生育医疗费用报销等待遇。
1、可以，个人缴纳的是居民医保，可以生孩子报销，但是报销比例非常少。自己交的社保生孩子所用的医疗费用可以报销，但不能报销生育保险，因为生育保险一般是由用人单位缴纳的，个人无法自己缴纳。
2、而个人缴纳社保的，属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。前提条件就是劳动者，而个人缴纳的不属于报销范畴。
3、个人上的社保，生孩子可以报销，具体如下：自然分娩的医疗费。三级医院1900元、二级医院1800元、一级医院1700元；人工干预分娩的医疗费。
可以。社保报销生育费用主要是其中缴纳的生育保险来报销，报销范围是：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。可以。
向社会保险经办机构申请支付生育津贴。符合以上条件之一的单位或个人，可申请 生育保险报销 。不过每个地区对于生育险的具体政策不同，大家还需要根据当地的一般水准来进行 生育险报销 。
个人交的社保，生孩子不能报销，不能享受生育保险。因为个人无法缴纳生育保险，生育保险只能由单位缴纳。
