1、职工生育保险待遇申报表是一式二份，财务、生育保险科各一份，按照表格要求进行填写即可。
2、首先填申请生育津贴出生证号填写；姓名 ⅩⅩⅩ 性别 女 年龄 填写周岁 生育证号 准生证号 出生医学证明号 新生儿出生证号 社会保险号 身份证号 生育日期 Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日 休产假天数 实际天数。
3、生育状况就是目前所生育的状态来填写。在简历上面的生育状况按照未婚，已婚，已婚已育的实际情况填写就行。没有结婚的填写未婚，结婚的没有生小孩的填写已婚未育，已经结婚又有小孩的填写已婚已育。
4、北京市生育保险医疗费用手工报销申报表 请在此处填写社会保险登记号 单位名称(公章)：社保登记号：填写参加生育险的时间 姓名 性别 年龄 参保时间 年 月 身份证号码 手册号 参照婴儿出生证明填写。
5、申请分娩生育津贴时需提供下列材料：（1）参保职工的社会保障卡复印件。（2）准生证、出生证和独子证复印件。（3）生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。
6、职工生育保险待遇申报表是一式二份，财务、生育保险科各一份，按照表格要求进行填写。
1、申领生育待遇申报材料：医院收据、诊断书、费用明细、《婴儿出生证》和《结婚证》原件及复印件萧山生育险表格，二胎萧山生育险表格的另提供《准生证》原件及复印件萧山生育险表格，如异地生育需提供病历复印件及生育所在医院等级证明。
2、职工生育保险待遇申报表是一式二份，财务、生育保险科各一份，按照表格要求进行填写即可。
3、法律分析：生育保险待遇申请表的填写方式：按照表格上写明的具体要求，如实进行相关信息填写即可。且申请生育保险还应提交婴儿出生证、结婚证、双方身份证原件及复印件，医院收据、费用明细、诊断书等材料。
职工生育保险比例是：一般女方按照75%报销，男方按照50%来报销，只能由一方进行报销处理，具体情况下还需要根据不同的生育情况来进行认定处理，社保部门需要对相关材料进行审查。
法律主观：职工医保报销，基本是可以报销60%到80%左右的费用的，不过职工办理的社保当中包含生育险，所以生孩子基本是用生育险来报销的，而女性职工生育的话，用生育险一般可以报销75%以上。
职工生育保险报销比例是多少根据相关法规，职工生育保险报销比例一般为80%。具体而言，职工在享受了职工生育保险待遇后，可以获得生育医疗费用的80%报销。其中，医疗费用包括检查、诊断、治疗等直接与生育有关的费用。
为完善本市职工生育保险制度萧山生育险表格，保障女职工生育期间萧山生育险表格的基本生活和基本医疗，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《浙江省生育保险暂行规定》等有关法律法规规定，结合萧山生育险表格我市实际，制定本办法。
(三)杭州市区生育保险缴费比例为2%。萧山区、余杭区和各县(市)的生育保险缴费比例由统筹地政府确定。
(一)职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的。(二)职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。
不要以网上聊天方式通知公司的正式规定，应书面通知（纸质通知，或者电子邮件）以方便作为事实依据。
用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续。
法律主观萧山生育险表格：杭州生育津贴领取条件以及标准： 领取条件为： 符合国家、省、市规定条件生育的萧山生育险表格； 生育时可享受本市职工医保待遇； 申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。
所有收据、处方(中、西药费)原件，按日期先后顺利整理齐，(诊疗费4元可报销)；《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
用人单位需要提交的申报材料：社会保险登记表；参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
报销需要带的材料有： 医疗费用 申报单； 本人 身份证 或社会医疗保障卡； 本人有银联标志的银行卡； 本人的病历本； 生产收费原件； 费用明细单； 出院小结。最好 准生证 也一起带上。
需要用到的材料：一份《生育服务证》原件及其复印件=一份医学诊断证明书的复印件=一份婴儿出生证明的复印件=所有收据和处方原件，一份《生育保险医疗费用手工报销申报表》)需要注意的是要用黑色签字笔填写。报销时间每月的1-10日。
法律主观：报销生育险需要准备下列材料：计划生育证明，包括原件或者复印件；医院出具的出生证明、医院出院记录、住院发票的原件或者复印件；医院开具的请假证明以及生育险的报销表格等。
