1、工伤保险和雇主责任险两者的区别（一）两者的保障水平不同工伤保险待遇是在劳动者为社会尽了劳动义务发生工伤以后发放的，它的保障水平是根据整个社会的经济发展水平和各方面的承受能力，由政府单方面确定。
2、雇主责任险按照合同约定的保额进行赔偿，工伤保险按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿；雇主责任险只有死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。
3、赔偿的主体不同。工伤保险，保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇主的利益而产生并发展起来的。赔偿限额不同。
4、雇主责任险和工伤保险的区别如下：【1】赔偿的主体不同工伤保险，保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇主的利益而产生并发展起来的。
1、工伤保险和雇主责任险两者的区别（一）两者的保障水平不同工伤保险待遇是在劳动者为社会尽了劳动义务发生工伤以后发放的，它的保障水平是根据整个社会的经济发展水平和各方面的承受能力，由政府单方面确定。
2、雇主责任险属于商业保险，不具有强制性，是否参与取决于用人单位自身意愿。（二）受益人不同工伤保险：受益人是员工及其近亲属。
3、雇主责任险和工伤保险的区别如下：【1】赔偿的主体不同工伤保险，保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇主的利益而产生并发展起来的。
工伤保险和雇主责任险两者的区别（一）两者的保障水平不同工伤保险待遇是在劳动者为社会尽了劳动义务发生工伤以后发放的，它的保障水平是根据整个社会的经济发展水平和各方面的承受能力，由政府单方面确定。
赔偿的主体不同。工伤保险，保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇主的利益而产生并发展起来的。赔偿限额不同。
法律分析：雇主责任险是商业保险，工伤保险是社会保险；雇主责任险按照合同约定的保额进行赔偿，工伤保险按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿；雇主责任险只有死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。
雇主责任险：受益人是用人单位。即在工伤事故发生后，当用人单位依据《工伤保险条例》等相关规定承担赔偿责任后，由保险公司向用人单位支付相应的赔偿。
雇主责任险是为缓解劳资纠纷，保障用人单位的利益而发展起来的。工伤保险是依照本地平均工资水准在法定额度内完成赔偿的。
第 赔偿方式不同，主体作用不同 工伤保险，保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇主的利益而产生并发展起来的。
