可以。员工在非本人意愿去职，并且累计交纳失业保险金满2年以上者是能够领取失业保险金的。失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。
您好，如果已经离职两年，那么是不能按照员工非本人意愿离职而领取失业保险金，是需要员工到人力资源和社会保障局进行备案，有求职需求的情况下是可以申请领取失业保险金。
法律主观：员工本人提出离职，那么是无法享受 失业保险金 的。如果员工本人有就职意愿，办理了失业登记，那么也是可以申请领取失业保险的。
离职申请失业补助金的时间，法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。
1、不可以。一般来说失业两年后领取失业金，失业保险金失业两年后领取失业金的领取期限通常在6个月到2年之间。如果您超过了该领取期限失业两年后领取失业金，则可能无法再领取失业保险金。但是失业两年后领取失业金，具体情况可能因地区而异，建议您向当地的失业保险机构咨询相关法规。
2、已经失业2年了，还能申请领取失业金但需要满足失业前累计缴费满一年、非本人意愿中断就业、已办理失业登记有求职要求等条件。
3、您好，如果已经离职两年，那么是不能按照员工非本人意愿离职而领取失业保险金，是需要员工到人力资源和社会保障局进行备案，有求职需求的情况下是可以申请领取失业保险金。
4、如果是本人意愿中断就业的话，不能领失业金。
失业两年后领取失业金我国的失业保险条例规定失业两年后领取失业金，一般情况下失业两年后领取失业金，失业两年是可以领失业金的。失业保险金可以领多久，取决于累计缴纳的时长。如果缴纳时间满一年不满五年，那最长可以领一年。如果累计缴纳满五年不满十年，那最长可以领一年半。
您好，如果已经离职两年，那么是不能按照员工非本人意愿离职而领取失业保险金，是需要员工到人力资源和社会保障局进行备案，有求职需求的情况下是可以申请领取失业保险金。
持有有效身份证的成年人离职后满2年的期限才可申请失业补助金，申请者需要提交身份证、历史就业记录以及其失业两年后领取失业金他相关证明。另外，申请人还必须符合政策规定的月职工收入等条件，如满足以上条件才能正式申请，不然无法获得补助金。
不能领取。已经超过时效，你已经丧失领取的资格。必须足额缴纳失业金一年以上，同时必须是单位辞退你，单位必须于解除合同后马上给你办理退工失业等手续，在60天之内你必须到相关劳动部门办理手续才可以领取失业金。
工作两年失业金可以领几个月 领取失业保险金的期限最长为12个月。
1、我国的失业保险条例规定失业两年后领取失业金，一般情况下失业两年后领取失业金，失业两年是可以领失业金的。失业保险金可以领多久，取决于累计缴纳的时长。如果缴纳时间满一年不满五年，那最长可以领一年。如果累计缴纳满五年不满十年，那最长可以领一年半。
2、该行为还能申请领取失业。已经失业2年失业两年后领取失业金了，还能申请领取失业金但需要满足失业前累计缴费满一年、非本人意愿中断就业、已办理失业登记有求职要求等条件。
3、您好，如果已经离职两年，那么是不能按照员工非本人意愿离职而领取失业保险金，是需要员工到人力资源和社会保障局进行备案，有求职需求的情况下是可以申请领取失业保险金。
该行为还能申请领取失业。已经失业2年了，还能申请领取失业金但需要满足失业前累计缴费满一年、非本人意愿中断就业、已办理失业登记有求职要求等条件。
不可以。一般来说，失业保险金的领取期限通常在6个月到2年之间。如果您超过了该领取期限，则可能无法再领取失业保险金。但是，具体情况可能因地区而异，建议您向当地的失业保险机构咨询相关法规。
您好，如果已经离职两年，那么是不能按照员工非本人意愿离职而领取失业保险金，是需要员工到人力资源和社会保障局进行备案，有求职需求的情况下是可以申请领取失业保险金。
