单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性 就业补助金 ， 一次性医疗补助金 根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者 劳动能力鉴定 结果下达后，向社保递交申请后下达的。
法律分析：二审已是终审，如对二审判决不服的话，你只能在二年内提出再审请求，或向检察院申诉要求抗诉。二审维持工伤认定后，接下来可以依法申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，接着就可以要求单位按照工伤保险条例规定给予赔偿了。
你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打电话咨询一下当地劳动部门。
员工工伤认定书下达之后，需要在员工康复或者满足一定医疗期之后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果申请工伤待遇审核享受工伤赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理：及时送往医院治疗。
需要准备一下材料： 公司营业执照复印件； 工伤认定申请 表； 与用人单位的 劳动关系证明 材料：如劳动合同； 医生诊断证明； 事故现场目击者的证词证言。
你好，只有在报了工伤以后，才可以申请工伤鉴定，保险公司才会来进行复合认定情况。工伤认定复核完成，说明已经报了工伤，走了工伤保险流程。
1、因此，复查鉴定是对劳动者的一种后期保护，是对原鉴定结果的一种事后复查，而再次鉴定一般是对原鉴定结果不服而申请重新鉴定，二者本质上是不同的。
2、自 劳动能力鉴定 结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
3、劳动能力复查鉴定，是指已经劳动能力鉴定委员会鉴定过的工伤职工，在劳动能力鉴定结论作出1年后，认为伤残情况发生变化，向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，劳动能力鉴定委员会依据国家标准对其进行鉴定，作出劳动能力鉴定结论。
4、复查鉴定是工伤鉴定前复查一年后，伤情出现变化申请复查鉴定。
5、复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。 工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理；与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。
伤者九级伤残，物业公司提出复核鉴定，伤者可以 3如果单位或者员工对伤残鉴定结果不服，是可以在15天内申请再次鉴定，如果另外一方拒绝，那么第一次鉴定结果无效。
用人单位已经不能申请重新鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，用人单位对首次鉴定结论不服的，应当在收到鉴定结论之日起15日内向省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
肯定有冲突，至少在时间上是冲突的。既然自己有“重新鉴定为八级的可能性也不大”的预感，且“又着急想得到赔偿”，那就不如先接受九级伤残的结论，享受九级伤残待遇。一年后再重新申请劳动能力（即伤残）鉴定。
不能。工伤鉴定再次鉴定任然不满意，是不能再次进行鉴定的，以第二次鉴定结果为准。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官同时受到损伤者，应先对等级伤残程度进行鉴定。
1、初审过了复审被拒概率一般比较低。过了初审，说明申请人的初步条件已经达到平台要求，不过，复审被拒概率最终取决于初审是否严格，有密切关系。初审越严，复审被拒概率越低；反之，初审越松，复审被拒概率越高。
2、论文的初审和复审是相互独立的，初审过了，不等于复审也过了，至于复审被拒的概率，要看实际情况，通常要比初审更高。这就是好比通过枝隐考试选拔，初审先选拔60分以上的，而复审选拔，可能就是80分以上，甚至90分以上。
3、初审过了复审被拒概率？一般情况下，被拒的概率比较低。因为过了初审，说明申请人的初步条件已经达到平台要求，不过，复审被拒概率最终取决于初审是否严格，有密切关系。
4、保险理赔初审通过，并不代表可以得到理赔。复审被拒概率大约百分之二十。每一道程序都要对理赔材料进行审核，正常情况初审通过了基本没有大问题了，如果理赔材料有问题或理赔标的有疑问，每一道程序发现问题都有拒赔。
5、诉讼纠纷法院是根据事实、法律、证据依法判决，没有概率问题。根据《行政诉讼法》的规定，人民法院审理上诉案件，应当对原审人民法院的判决、裁定和被诉行政行为进行全面审查。根据不同的情形，分别依法处理。
法律主观：提出劳动能力复查鉴定必须自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后。劳动能力鉴定结论作出之日起工伤伤残复审的1年内即使工伤职工工伤伤残复审的伤情有变化也不能申请复查鉴定。必须在一年后。复查鉴定起因是权利人认为工伤职工伤情有变化。
对工伤鉴定结果不服工伤伤残复审，再次鉴定要60天。对工伤鉴定结果不服工伤伤残复审，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
法律主观：工伤鉴定需要60到90天的时间。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
