1、我国的工伤责任认定标准主要包括事故性质、作业场所和时间、因素等三个方面。
2、患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；患职业病的。
而工伤的赔偿标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定，一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。
按照规定，工伤赔偿可以分为三个方面：第一，医疗费用补偿，这包括工友在医院治疗的相关费用以及残疾和死亡补偿。第二，工伤津贴，按照员工月工资的80%进行计算，并在一定时间内发放。
索赔标准：（1）医疗费用：工伤认定后，受伤员工通常有权获得相关医疗费用的报销或赔偿。这包括诊断、治疗、康复和康复费用等。（2）工伤津贴：工伤认定后，受伤员工可能有权获得工伤津贴。
具体赔偿标准如下：医疗费用：工伤保险基金支付职工因工受伤、患病的医疗费用，包括住院费用、门诊费用、药品费用等。护理费用：工伤保险基金支付职工因工受伤、患病的护理费用，包括康复护理费用、护理用品费用等。
工伤赔偿的标准：例如一级伤残的一次性补助金是职工工资的27倍，二级伤残是25倍，三级伤残是23倍等。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
工伤事故认定我国工伤事故认定的工伤责任认定标准主要包括事故性质、作业场所和时间、因素等三个方面。在判断时需要遵循相关规定，严格依法认定工伤责任。
一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金工伤事故认定；1丧葬补助金工伤事故认定；1供养亲属抚恤金；1一次性工亡补助金。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律，行政法规规定应当认定为工伤的其工伤事故认定他情形。工伤赔偿一般需要赔付医疗费、工资及护理费等。
要是用人单位、职工或其近亲属一方对工伤认定的结论不服的，那么可以在规定时间内选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
