1、赔偿基数2551元×10个月＝25510元。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。
2、一次性伤残补助金：16个月的本人工资；伤残津贴：本人工资的60%。解除劳动关系：法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
3、亲，老板好。跟腱断裂一般应该赔偿10w一次性伤残补偿金是13个月本人工资，按4000算是5离职时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金咨询参保的社保局，按离职时当地规定标准支付。
4、这种需要看当时的情况，是不是属于公司方面的问题还要根据伤情来判断。
5、跟腱断裂工伤的赔偿无确切标准。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的 收入计算。
1、法律主观：跟腱断裂一般为七级工伤。七级工伤定级原则；存在一般医疗依赖，无生活自理障碍，器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症。一般医疗依赖是指工伤致残后仍需接受长期或终身药物治疗。
2、法律分析：跟腱断裂工伤鉴定评级一般可以认定为七级。具体等级要根据伤情，由劳动能力鉴定委员会鉴定确定，工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请。
3、法律分析：一般属于十级。职工工伤致跟腱断裂，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“10十级.四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”之规定，应评定为十级伤残。
法律主观：跟腱断裂一般为七级工伤。七级工伤定级原则；存在一般医疗依赖，无生活自理障碍，器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症。一般医疗依赖是指工伤致残后仍需接受长期或终身药物治疗。
职工工伤致跟腱断裂，可能评定为十级伤残，具体以劳动能力鉴定委员会根据伤情，对照标准鉴定为准。职工在生产劳动或工作中负伤。
法律分析：一般属于十级。职工工伤致跟腱断裂，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“10十级.四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”之规定，应评定为十级伤残。
法律分析：跟腱断裂工伤鉴定为七级伤残，具体以劳动能力鉴定委员会根据伤情，对照标准鉴定为准。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。
法律分析：一般情况下，跟腱断裂通常会被鉴定为工伤十级。劳动期满或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般工伤保险基金会先赔偿相当于七个月工资的一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。
1、法律分析跟腱断裂工伤：跟腱断裂工伤鉴定评级一般可以认定为七级。具体等级要根据伤情跟腱断裂工伤，由劳动能力鉴定委员会鉴定确定跟腱断裂工伤，工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请。
2、法律分析：一般属于十级。职工工伤致跟腱断裂跟腱断裂工伤，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“10十级.四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”之规定跟腱断裂工伤，应评定为十级伤残。
3、职工工伤导致跟腱断裂，可能被评定为十级伤残，实际情况以劳动能力鉴定委员会根据伤情，对照标准鉴定为准。
4、法律分析：一般情况下，跟腱断裂通常会被鉴定为工伤十级。劳动期满或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般工伤保险基金会先赔偿相当于七个月工资的一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。
