1、算工伤，牙齿断了可以评为十级伤残，所以员工是可以获得相应的待遇的，但是要求用人单位先进行工伤的认定申请，如果单位没有及时申请，也可以是当事人的近亲属去申请认定，但要注意时间。
2、解答 门牙断了一般属于十级伤残。劳动者受工伤时，需要进行伤残登记鉴定，相关的鉴定标准规定，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上的，属于十级伤残。
3、法律主观：门牙断了一般算十级伤残。 十级伤残划分依据为： a.日常活动能力轻度受限。 b.工作和学习能力有所下降。 c.社会交往能力轻度受限。 具体请按当地鉴定结论为准。
4、亲，您好！工作时被碰掉两颗牙算十级工伤，工伤鉴定十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性伤残补助金为七个月的本人工资，由社保机构进行支付。
5、法律主观：门牙碰断一半不能评伤残等级。因为最低的十级伤残对牙齿伤残的规定是牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。门牙碰断一般不属于脱落。
八级工伤与职业病鉴定标准：牙槽骨损伤长度≥6cm，牙齿脱落8个及以上。十级工伤与职业病鉴定标准：牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。人体损伤程度鉴定标准重伤二级：牙齿脱落或者牙折共7枚以上。
法律分析：门牙工伤鉴定标准：根据牙齿掉落数量和牙槽骨损伤长度可以评定为工伤七级、八级和十级。“牙槽骨损伤长度200px，牙齿脱落10个及以上”，为七级工伤。 “牙槽骨损伤长度150px，牙齿脱落8个及以上”，为八级工伤。
牙齿脱落8个及以上为工伤八级牙，槽骨损伤长度4cm，牙脱落4个及以上为工伤九级；牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上为工伤十级。
法律主观：门牙断了一般属于十级伤残。劳动者受工伤时，需要进行伤残登记鉴定，相关的鉴定标准规定，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上的，属于十级伤残。
人体轻微伤鉴定标准：（1）外伤致使牙齿脱落或者牙齿缺损；（2）外伤致使牙齿松动2枚以上或三度松动1枚以上。
算工伤，牙齿断了可以评为十级伤残，所以员工是可以获得相应的待遇的，但是要求用人单位先进行工伤的认定申请，如果单位没有及时申请，也可以是当事人的近亲属去申请认定，但要注意时间。
法律主观：算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。
可以。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障官网得知，门牙掉了一颗是可以被评定十级工伤的。
门牙掉了工伤认定是什么门牙掉了工伤认定是门牙脱落一颗以上的属于十级伤残。可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇，只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。
法律主观：门牙断了一般算十级伤残。十级伤残划分依据为：a.日常活动能力轻度受限。b.工作和学习能力有所下降。c.社会交往能力轻度受限。具体请按当地鉴定结论为准。
