1、如果发生工伤，用人单位必须在24小时内上报当地劳动保障监察部门和社会保险经办机构，并及时给予劳动者伤害鉴定、救治和抚恤。
2、工伤不是必须24小时报案，申报工伤时间有效期规定如下：用人单位自工伤事故发生30日，提出工伤认定申请。
3、报工伤必须24小时内备案。中国的《工伤保险条例》规定，职工发生工伤或者因工作原因患病，应当在24小时内向单位报告，并由单位按照规定程序报送社会保险经办机构备案。
1、法律主观工伤险报案时间：工伤报案时间要求有限制工伤险报案时间，在工伤之日起一年内。
2、工伤申报时间规定单位一般需在30日内及时为工伤职工申请工伤认定工伤险报案时间，如有特殊情况工伤险报案时间，则经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，如果单位逾期不申请，则职工一方需在一年内及时提出申请。
3、工伤认定时间规定是怎样工伤险报案时间的 单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律没有要求工伤在24小时内报案，而是规定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申报；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
依据我国相关法律的规定，申请工伤认定的，并不是发生伤害事故后24小时内申报，而是自事故伤害发生30日内申报，如果是当事人或者其亲属申报的，应该在一年内提出。
工伤申报时间要求是什么工伤申报时间要求为，从劳动者受伤之日起一年以内进行申报。
报工伤不一定必须24小时内备案。申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。
但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故，虽没有明确法律规定必须在24小时内报案，但还是越早及时报案越好。
工伤必须24小时报案吗工伤不是必须24小时报案的。我国相关法律法规规定，申请工伤认定的时限为一年，申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。
