1、申请时间最长不超过一年，很同情你，但从法律角度上，超过申请的时效了，不能办理了。工伤认定不是由公安机关处理的，申请工伤认定需要去单位所在地的劳动部门。
2、再根据法律规定在工伤认定之后是可以做伤残鉴定的，当然，伤残认定，也并不是必须要做的。 职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
3、工伤保险和民政的补助是没有冲突的，一个是由工伤保险按《工伤保险条例》的规定支付的，民政的补助是依照国家规定，对符合条件的人群进行定向支付的，两者之间没有冲突的。
4、人民警察的工伤标准，按照《工伤保险条例》中规定的标准享受相应的待遇。非法用工单位伤亡人员一次性赔偿。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
5、按照《人民警察抚恤优待办法》http：//baike.baidu.com/view/1308749htm，应该依法享受工伤赔偿和伤残抚恤！第二十七条 人民警察因战、因公负伤，符合评定伤残等级条件的，应当在因战、因公负伤3年内提出申请。
法律分析：人民警察的工伤标准，按照《工伤保险条例》中规定的标准享受相应的待遇。工伤赔偿标准：一级伤残补助金=本人工资×27个月。二级伤残补助金=本人工资×25个月。三级伤残补助金=本人工资×23个月。
人民警察被评为烈士、因公牺牲的，其遗属一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资。
伤残人民警察、人民警察烈士遗属、因公牺牲人民警察遗属、病故人民警察遗属是本办法规定的抚恤优待对象，依照本办法的规定享受抚恤优待。第三条 人民警察抚恤优待经费列入财政预算，专款专用，接受财政部门、审计机关的监督。
因公伤残警察退休后享受待遇表如下一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
残疾军人，按照残疾等级享受军人抚恤，工伤劳动者，按伤残等级享受工伤保险待遇。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
国家机关工作人员、人民警察死亡一次性抚恤金标准，参照《军人抚恤优待条例》执行(不享受现役军人立功和获得荣誉称号者死亡时增发抚恤金的待遇)，具体计发标准，仍按照现行规定执行。
1、医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。
2、法律分析：人民警察的工伤标准，按照《工伤保险条例》中规定的标准享受相应的待遇。工伤赔偿标准：一级伤残补助金=本人工资×27个月。二级伤残补助金=本人工资×25个月。三级伤残补助金=本人工资×23个月。
3、警察工伤的补贴如下：如果警察在当地参加了工伤保险，享有相应的工伤医疗和一次性伤残补助金待遇；如果警察在当地未参加工伤保险，享有其规定的公务员或参照公务员的伤残抚恤金补助待遇。
4、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
法律分析：人民警察的工伤标准，按照《工伤保险条例》中规定的标准享受相应的待遇。工伤赔偿标准：一级伤残补助金=本人工资×27个月。二级伤残补助金=本人工资×25个月。三级伤残补助金=本人工资×23个月。
警察工伤赔偿标准 人民警察的工伤标准，按照《工伤保险条例》中规定的标准享受相应的待遇。
伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。警察队伍中的人，因工作负伤的处理和待遇要看其身份确定。
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
人民警察的工伤标准，按照《工伤保险条例》中规定的标准享受相应的待遇。工伤赔偿标准：、一级伤残补助金=本人工资×27个月。二级伤残补助金=本人工资×25个月。三级伤残补助金=本人工资×23个月。
法律主观：人民警察伤残十级标准是：日常活动能力部分受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力部分受限。
1、因公负伤因工负伤的区别在于法律关系和对象的不同，导致的法律依据和补偿方式的不同。工伤来源于《工伤保险条例》，工伤发生在劳动关系中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。
2、法律主观：定义不同：（1）工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。（2）公伤相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。
3、定义不同，工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。公伤是指国家公务人员在履行国家、政府、法律赋予的公务过程中受到意外的伤害。
4、工伤和公伤的区别包括定义不同、主体及相互之间的关系不同、确定待遇的根据不同、是否能参加工伤保险的待遇不同、待遇支付的主体不同以及争议解决的途径不同。
5、因公负伤与因工负伤虽只有一字之差，但工伤与公伤是有区别的。工伤来源于工伤保险条例，工伤发生在劳动关系中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。
6、公伤并非法律概念，一般指因公负伤，公伤只存在于国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人员，公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。
