1、养老保险关系转移参保人在新就业地继续参保后，应当向原参保地经办机构索取养老保险参保凭证，交由新参保地社会保险经办机构接续本人养老保险关系并存档。原参保地社会保险经办机构应发给参保人养老保险参保凭证。
2、法律主观：不管是农村社保还是城镇社保，转移流程都是一样的，社保转移流程：接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。
3、浙江省内社保需要转移。在省内转换工作，应在原参保地办理医保关系注销手续，然后由新参保地医保中心开具参保凭证。在参保凭证开出15天内，携带相关有效证件和凭证原件及复印件，到新的居住地办理转入手续即可。
4、浙江省内转社保的方法首先，省内转移，凭身份证原件，社保材料，比如医保卡，养老保险手册申请社保转移手续到户口所在地社保局按个人方式续交，或者转移到新单位续交社保两种种处理方式。
浙江省内社保需要转移。在省内转换工作，应在原参保地办理医保关系注销手续，然后由新参保地医保中心开具参保凭证。在参保凭证开出15天内，携带相关有效证件和凭证原件及复印件，到新的居住地办理转入手续即可。
浙江省内的社保不需要转移。新单位如果给交了社保，那么就不用管了，单位里管交社保的同事就自会把原来的社保转过来了，如果发工资条的时候，没有社保各项扣费，再可以去问单位。
法律分析：浙江省内的社保不需要转移。新单位如果给交了社保，那么就不用管了，单位里管交社保的同事就自会把原来的社保转过来了，如果发工资条的时候，没有社保各项扣费，再可以去问单位。
不需要。社保是统筹管理，在同一个统筹区域内是不允许开两个社保帐户的，因此浙江省内社保不需要转移。
法律分析：当然有必要了，不转移的话在新的单位是没有办法参保缴费的，建议及时办理转移、缴费手续，转移后前后缴费时长、个人账户余额累计计算。不转移会影响以后退休金领取。
省内异地社保不能自动合并，原因是社保卡没有全国联网，不能两地通用和合并。
省内社保会自动合。在同一省份内，不同城市之间或不同单位之间的社保缴纳是可以自动合并的。
省内社保不会自动合并。社保卡没有全国联网，所以不能两地通用和合并。
法律主观：浙江省医保卡省内是可以通用的，还可以申请医保异地报销（全省都可以报销）。个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
法律分析：浙江省各地医保系统实现异地就医结算系统对接，实现全省联网运行，省内的医保是可以通用的，只要通过参保地区申请异地就医，就可以实现医保异地报销。
浙江省内医保卡目前不能全省通用。一般在哪里参保就在哪里享受医疗保险待遇。如果要异地使用的话，除非办理转诊或者急诊住院才可以享受。
1、职工省内异地就医报销比例如下：在职职工：根据医院不同，报销比例在70%-95%不等。退休人员：根据医院不同，报销比例在85%-95%不等。
2、门槛费以上至3000元报88%，3000-5000元报90%，5000-10000元报92%，10000元以上至最高支付限额内的报95%，其中乙类药品按80%，贵重药品按70%，特殊检查和特殊治疗的按70%报销。
3、宁波医保异地就医报销比例大汇总异地临时就医省内：全市参保人员在浙江省内其他城市医保定点医疗机构临时就医，无需办理医保备案，可直接刷卡实现就医结算，医保基金支付比例在我市就医待遇基础上，下浮10个百分点。
4、异地医保报销的比例一般为70%到95%。其中，贵重yao品、特殊检查和特殊治疗按70%报销；乙类yao品按80%；门槛费以上至3000元的报88%；3000-5000元报90%；5000-10000元报92%；10000元以上至zui高支付限额内的报95%。
5、医保异地报销比例：门槛费以上至3000元报88%；3000-5000元报90%；5000-10000元报92%；10000元以上至最高支付限额内的报95%；其中乙类药品按80%，贵重药品按70%，特殊检查和特殊治疗的按70%报销。
