答案，可以停。如果当月七八号提出离职，那么，当月的社保公积金就会停止缴纳的。
单位在每月7日至月底有员工离职，单位于11日起可办理退工停保登记，该时间段办理员工已纳入当月社保核定名单，次月不会产生数据。
南京每个月6号之前不停保。根据查询相关公开信息：一般情况下社保停缴时间是在下个月的二十号，社保一般是每个月20-25日为截止日。
法律分析：可以的，不管是哪个月，只要是在社保办理业务时间内办理都是可以停保的。
月初到15日。通过查询南京社保局显示，社保每月接受减员办理的时间是每月的月初到15日，需要在固定时间内进行办理。社保减员是员工由于离职，公司需要为其停保，一定是不再值得状态。
一般社保缴费为15号，15号交当月的社保，过了这个时间就交了。停保其实很快的，在网上一键就可以停掉。单位停社保最迟每月25-30日左右停。
1、号。根据查询相关资料显示，苏州社保增员当月是在每个月7号之前完成。卡如果是在7号以后操作增员的，那么社保会在次月才会扣除。每个月的7-25号是社保局的结算日，不能增减人员。
2、社保当月最晚25号增员。具体如下：每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。根据社保条例规定，用人单位必须按照规定为职员办理参加社保，缴纳社保费用。
3、当月应减员的，缴费单位应在每月1-15日申报当月社保费前办理当月减员申请(若退休减员可不受此限制)；如期后不能申请减员的，下月再办理减员。 缴费单位当月社保费应在当月内申报缴纳。
4、张家港社保每月5日至25日新增人员。根据查询相关公开信息得知，张家港社保每月增员的办理时间为每月的5日至25日。
1、号。根据查询相关资料显示，苏州社保增员当月是在每个月7号之前完成。卡如果是在7号以后操作增员的，那么社保会在次月才会扣除。每个月的7-25号是社保局的结算日，不能增减人员。
2、社保添加员工要在15号前。社保15号前增员的就是这个月生效，如果是15号之后增员的那就是次月生效。但是增员了还也要有几天的审核时间（周末不审核，因为社保公司没上班）。
3、号。根据人力资源社会保障局查询可知，每月的社会保险增员的办理时间为每月的5日至25日。但是各个社保中心的时间可能不一样，只要在截止时间每月25日前办理转入就可以当月上社保。
北京社保是每月5号-25号。但是交社保7号的是上个月的。北京地区大致缴费日期社保7号，社保记录在每月的16日前确认。扣款后社保7号，正常情况下，每月的7号以后可以在平台上查到记录如果是月初月末节假日、系统升级等原因，会延迟。
企业缴费(一)缴费时间缴费单位应于每月10日(如遇节假日顺延至下一个工作日)至25日(节假日不顺延)向税务部门缴纳社会保险费。银行发起批量扣款时间为每月10日(如遇节假日顺延至下一个工作日)。
此地区的社保每个月8至25号交。北京企事业社保缴费应于每月10日至25日向税务部门缴纳社会保险费。灵活就业人员的社会保险费由税务部门每月8日、18日组织合作银行批量扣款。
1、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，刚入职就补缴四个月社保是因为之前未缴纳。
2、从你入职单位的第一天开始就应该缴纳社保了，单位和个人各承担一部分，单位承担大部分，如果你是7月1号入职的话，单位让你补也没什么问题，但可以在单位发工资时，单位代缴，扣除个人应该承担的那一部分。
3、社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
4、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
5、所以社保部门为了帮助这些同志能够顺利办理退休，提醒他们中间断缴的这些时间点是可以补缴的，补缴以后不但能够符合办理退休的条件，同时也还可以增加部分缴费年限，养老金也会更高一些。
1、日至25日。根据查询贵阳市社会保险行政部门官网得知社保7号，2023年贵阳市每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。
2、号。根据人力资源社会保障局查询可知社保7号，每月的社会保险增员的办理时间为每月的5日至25日。但是各个社保中心的时间可能不一样，只要在截止时间每月25日前办理转入就可以当月上社保。
3、社保当月最晚25号增员。具体如下：每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。根据社保条例规定，用人单位必须按照规定为职员办理参加社保，缴纳社保费用。
4、社保办理时间每月25号截止。社保的汇总、统计、造册和存档等工作需要一定的时间和流程。超过25号后，当月的社保缴纳将不再受理。而社保的办理时间一般是从每个月的1号开始到10号结束。
