综上所述，工伤死亡赔偿2023标准是：985660元。2023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20=985660元。
年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元；2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元；2018年度一次性工亡补助金相比上年度增加了55600元。 丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤死亡赔偿多少 工伤死亡赔偿：丧葬补助金；供养亲属抚恤金，工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金、工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金；一次性工亡补助金。
伤死亡赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
法律分析：工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等，因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属，有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
1、法律主观：工伤死亡认定条件：工作时间死亡一般是工伤死亡，但也有特殊情况。具体属于工伤死亡的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2、工伤死亡的认定标准在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。工伤或职业病停工留薪期间死亡。
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
4、工伤死亡的认定也是工伤认定程序：提出申请—受理申请—调查核实—作出决定—送达决定。工亡认定标准：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
法律主观：工伤死亡的办理需死者近亲属向当地人社局申请工伤死亡认定，参加工伤保险的，向当地社会保险经办机构申领工伤死亡待遇；未参保的，由所在单位支付工亡待遇。
工伤死亡赔偿金标准劳动者因工死亡，用人单位应该支付劳动者6个月丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，那补偿主要是工伤保险支付。
一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果工伤认定书下来后，职工因为工伤去世了，一般情况下，其家属可以向劳动保障部门申请工亡补助金。具体的操作方法可能因地区而异，一般需要准备死者的身份证、户口簿等相关证明材料，连同工伤认定书一起提交申请。
关于工伤死亡的赔偿标准是怎么规定的？ 一次性工亡补助金 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。
死亡申请工伤赔偿的流程：工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；工伤认定程序。
执行程序。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，可以依照生效法律文书向法院执行局申请执行，由法院执行。上诉程序。对生效判决不服的，可以申请启动再审程序。
工伤赔偿流程步骤1 首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。
工伤保险赔偿流程是：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
1、法律主观：申请工亡认定后，可以要求以下赔偿： 丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
2、用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。 本人工资，是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。
3、工伤死亡赔偿金标准劳动者因工死亡，用人单位应该支付劳动者6个月丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，那补偿主要是工伤保险支付。
4、赔偿方法如下：受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
1、法律主观工伤身故：工伤死亡的认定条件是：因工在48小时之内经抢救无效死亡；在停工留薪期间死亡；因工伤旧伤复发死亡；因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。
2、工亡认定标准：在工作时间和工作岗位工伤身故，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的工伤身故，视同工伤。因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。工伤或职业病停工留薪期间死亡。工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
3、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。工伤或职业病停工留薪期间死亡。工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
