不低于65万。根据查询相关资料可知，构成工伤四级，一次性赔偿应当不低于65万，工作被电失忆属于工伤四级，赔偿应不低于65万。失忆是指记忆力的缺失。
包括两个部分：一个是康复费用，一个病情恶化的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付，用人单位没有购买工伤保险的由用人单位支付。
工伤死亡的赔偿标准：其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
所以，今年发生的工伤死亡，至少赔偿88万。另外，死者近亲属中，女性年满55周岁，男性年满60周岁，由工亡职工生前提供主要生活来源的，还可以享受供养亲属抚恤金。
法律分析：如果是劳动能力鉴定的话工伤失忆了，需要的不是出院小结工伤失忆了，而是治疗终结。出院小结用于工伤待遇审核，丢了可以再医院掉档案重新打印一份盖章。
工伤出院后处理方法如下：工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资。
向法院进行起诉 受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
在工伤职工出院之后，如果身体允许的话可以直接去上班；如果医生叮嘱还需要休息，则建议遵医嘱。除此之外，建议职工及时申请工伤认定。
问题一：工伤出院后怎么办？ 首先呢，工伤失忆了你单位能证明工伤失忆了他不胜任原来的岗位么？ 他私自离岗修养，也要有医院的证明的，也要请假的。 你可以考虑以旷工的名义开除的。
不低于65万。根据查询相关资料可知，构成工伤四级，一次性赔偿应当不低于65万，工作被电失忆属于工伤四级，赔偿应不低于65万。失忆是指记忆力的缺失。
是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。
至少6级，是比较重的伤残 在工伤等级规定，涉及智力损伤的，最低是6级。
四十年前冤案拘留7年，赔偿大约为80万余元，具体视情况而定。如果冤假错案侵犯公民人身自由的，赔偿标准为，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。
工伤失忆鉴定，属于劳动功能障碍程度（伤残等级）鉴定的范畴，初次鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
