法律分析：如果当月增员已经提交并且审核通过了就不能再减员，如果提交并没有审核则可以取消重新提交减员的申报表。
工伤保险包括在五险一金中，每月发工资时一起扣缴，是有一定比例的。不能随时增加。
当月减员也是下月生效，那么就要当月继续扣费有些以月初5号为划分点，例如当月5日前增员可以算当月生效，当月需扣费当月5日前减员可算上月已生效，则算上月已停保，当月不需缴费。
次月开始暂停参保缴费。社保增员也是当月增员下月生效。对于社保而言，当事人本月只要本月存在上班的情况，不管是一天还是整月，都应为其参加社保五险。所以当月申报的减员都是自次月开始暂停缴费。
使用人力资源和社会保障局官网操作打开人力资源点击单位网上服务系统 打开人力资源和社会保障局官网，点击单位网上服务系统。选择参保 选择参保登记管理。选择参保登记 选择企业职工参保登记。
法律分析：初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，身份证复印件。
初次参加 工伤保险 的单位需准备该单位的 营业执照 原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的 身份证 原件、复印件，该单位所有员工的 劳动合同 ，身份证复印件。
工伤保险当月增加，隔两天减少可以。工伤保险是可以在当月增加和当月减少的。公司保险人员的变动，需要在每个月的15号之前完成。
可以到社会保险经办机构办理增加变动，一般自第二天纳入工伤保险，可以享受工伤保险待遇，应当补缴的工伤保险费通常在下月缴纳。
由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。
二：增加了基金支出项目 新《条例》规定，将原由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“统筹地区以外就医的交通食宿费”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”，改由工伤保险基金统一支付。
保险要多交10多块钱是因为单位发生过工伤事故。同样的缴费工资基数，工伤保险要多交10多块钱，因为公司发生过工伤了。
青岛地区社保里的工伤险比上几个月份多的原因是因为工伤险的报销比例也上涨了。
1、社保想要增加人员可以在人力资源和社会保障局官网点击单位网上服务系统即可增加。具体操作步骤如下：使用人力资源和社会保障局官网操作打开人力资源点击单位网上服务系统 打开人力资源和社会保障局官网，点击单位网上服务系统。
2、登记新员工信息：当有新员工入职时，首先需要进行登记和录入其个人信息。这些信息包括员工的姓名、身份证号码、出生日期、性别等基本信息，以及相关的就业、户籍等情况。社保政策了解：了解适用于公司和员工的社会保险政策。
3、单位新增工伤保险人员的办理流程：先向社保经办机构申请社保登记；然后申请增加工伤保险人员；再由社保经办机构审核；最后按新增后的人员来缴纳工伤保险费。
4、劳动合同、用工备案和社会保险增员）用工登记表》（一式二份），携带《就业失业登记证》、身份证件，新参保人员带一寸免冠照片两张，至所属地镇（管理区）劳动保障所“用工备案窗口”办理用工备案（增员）手续。
5、社保增员网上申报流程如下：先将个人信息输入到系统中，然后点击增员。选择增加原因新系统，提交。一两天后查看提交信息。如有错误，系统会给予提示。
