1、农民工工伤去劳动监察大队、劳动局投诉或者去社保部门进行投诉举报，同时可以直接申请劳动仲裁进行维权，具体可以拨打12333咨询当地劳动仲裁委员会。
2、法律主观：在工厂里受伤了，劳动局要管因为工伤争议产生的纠纷。在工厂受伤，老板不管的话，可以找劳动局下属的劳动监察大队举报。劳动局一般不会处理工伤事故，但是会处理劳动争议。
3、劳动者可以向人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。
4、所以员工需要找劳动部门。员工在工作中发生事故受伤，应该按照工伤流程进行。工伤流程如下：及时送往医院治疗。申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。
工伤纠纷找当地人力资源和社会保障局可以马上调解。
因工伤赔偿发生纠纷的，劳动者可以找的部门有劳动监察大队、仲裁机构、法院以及公安机关。
出了工伤找劳动监察行政部门解决问题。因为按照规定，工伤纠纷赔偿可以找当地的劳动监察行政部门解决快，他们有权介入进行调差处理。此外，当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。
拿到工伤认定后，双方尽可能协商，协商不成可以去有权要求有关部门依法处理，劳动行政部门介入的，老板如果同意协商的，会较快解决，也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动者遭遇工伤，而老板不赔偿的，可以有以下解决途径。第一种途径是找劳动行政部门进行投诉。第二种是找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
工伤赔偿咨询找当地人力资源和社会保障局。工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
工伤赔偿可向当地劳动行政部门或社会保险行政部门咨询。
出了工伤找劳动监察行政部门解决问题。因为按照规定，工伤纠纷赔偿可以找当地的劳动监察行政部门解决快，他们有权介入进行调差处理。此外，当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。
工伤赔偿由社会保险行政部门负责。职工发生工伤事故后，单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
