年山东二胎产假98天。具体如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。
法律主观：山东 产假 158天。 根据《山东省人口与计划生育条例》规定：第二十五条，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
你好，很高兴为您解答哦。根据《山东省人口与计划生育条例》第25条的规定，生育二胎增加60天的奖励产假，再加上15天的多产假，总共可以休173天产假。
生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数山东二胎生育险多少天：(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；(2)独生子女假增加35天；(3)晚育假增加30天；(4)难产假。
山东二胎158天生育津贴 产假期间山东二胎生育险多少天，工资(生育津贴)照发。
山东省二胎产假是158天。生育二胎生育保险报销范围生育医疗费，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
根据《女职工劳动保护特别规定》和《山东省人口与计划生育条例》相关法律法规规定，青岛市生育二胎的妇女，在原有158天产假的基础上，再享受15天产假； 二胎生育津贴。
山东生育津贴不按158天计算。生育津贴按照产假的天数计算。除按规定报销的生育医疗费用之外，山东省参加生育保险的女职工产假期间的待遇可以分为生育津贴和产假工资两部分。
这意味着，生育二胎也能享受158天产假。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
律师解析 通常是一次性发放的，产假期间工资是每月发放。 生育津贴是职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，可能高于本人工资，也可能低于本人工资。
生育保险一般是在一个月的时间内到账，生育保险保险医疗费用申请报销以及生育保险补贴一般是从社保部门受理之日开始的 30 天办结。生育保险一般情况下是每月拨款的，直到产假休满的次月生育补贴就拨款结束。
二胎生育津贴发放标准为六个月。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。我国生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇。
正常情况应该是3个月，如果不太放心的话，也可以提前咨询一下社保局工作人员。
济南二胎产假98天2023年。女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎山东二胎生育险多少天的山东二胎生育险多少天，每多生育1个婴儿山东二胎生育险多少天，增加产假15天；怀孕未满4个月流产山东二胎生育险多少天的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
这意味着，生育二胎也能享受158天产假。【法律依据】山东二胎生育险多少天：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
