1、法律主观：用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，生育险和生育津贴可以一起报销，也就是说可以报销生育医疗费用也可以领取生育津贴。
2、丈夫的生育险可以给妻子报销。丈夫有生育保险妻子可以报销，根据相关法律规定，丈夫有生育保险而妻子没有生育险的情况下，可以用丈夫的生育险报销，所需资金从生育保险基金中支付。
3、法律主观：用老公的生育险报销是可以的。如果男职工依法参加了生育保险，可享受相应的生育保险待遇，其未就业的配偶也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需的资金可由生育保险基金来承担。
法律主观：只要两个人缴纳了生育保险生育险哪些人钱可以报销，都可以报销。女方是100%生育险哪些人钱可以报销，男方是50%。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。
可以。生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。
男女都有生育险都能报销，但不能同时报销。在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资生育险哪些人钱可以报销；女方报销生育保险，产检、生产费用的，男方不能再报销。
都可以报销，只要两个人都缴纳了生育保险。女方可以报销100%，男方可以报销50%。报销需要向自己的单位提交材料，各个单位的情况不同，具体可以咨询单位的相关人员。
法律分析：只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。女方是100%，男方是50%。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。男方报销的话，要带上双方身份证、结婚证和户口本原件及复印件。
生孩子报销有时间一般为分娩后一年内；单位已经为劳动者缴纳生育保险费；女性生育期间符合生育政策及计划生育相关规定；其他条件。
参保人参加当地生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
生育保险报销的条件有用人单位为其职工连续缴费满一年以上的，并且职工在职；生育符合国家和该省人口与计划生育规定的等条件。生育保险费用不用职工缴纳，由单位为其缴纳，就可享受生育保险待遇。
生育险报销条件和标准如下：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。
男女都有生育险都能报销，但不能同时报销。在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资；女方报销生育保险，产检、生产费用的，男方不能再报销。
生育险可以用老公的报销，女方是100%，男方是50%。生育险的覆盖人群比较广阔，包括女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要符合报销条件，都能享受到。生育险可以用老公的报销，女方是100%，男方是50%。
生育险是不可以男女同时报的，只要两个人都缴纳了生育保险，都可以享受生育保险报销的，只是项目不同。正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。
法律主观：生育保险夫妻双方都可以报销，但不能同时报销。女方报销相关费用和产假工资，男方报销看护假期间工资。
都可以报销，只要两个人都缴纳了生育保险。女方可以报销100%，男方可以报销50%。报销需要向自己的单位提交材料，各个单位的情况不同，具体可以咨询单位的相关人员。
法律主观：夫妻都有生育险，可以双方都报。一般在生育的时候，女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资，而男方则主要可以报销看护假期间的工资，也就是申请看护假和护理津贴。除此之外，计划生育手术费用也是可以享受的。
1、生育保险报销的条件有用人单位为其职工连续缴费满一年以上的，并且职工在职；生育符合国家和该省人口与计划生育规定的等条件。生育保险费用不用职工缴纳，由单位为其缴纳，就可享受生育保险待遇。
2、生育险报销需要满足的条件有：生孩子报销有时间一般为分娩后一年内；单位已经为劳动者缴纳生育保险费；女性生育期间符合生育政策及计划生育相关规定；其他条件。
3、不过女性还可以通过丈夫的生育保险进行生育报销，男性职工也有缴纳生育保险，当妻子在生产时，只要是符合，男性的无业妻子已经进行了失业登记；男职工的生育险已交满1年，的相关条件的，男性的生育保险是可以给妻子生育时使用。
