有的，只要是单位缴纳了五险一金，那么男职工就可以依法享受生育保险，一般男职工的生育保险都是由男职工未享受生育保险的配偶来享受的，在其配偶时，可以依法报销生育费用。
法律主观：男的也有生育险。生育险属于社保当中的一个保险项目，只要是和用人单位签订了劳动合同的，都是应该有生育险的。依据相关规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
生育保险是不需要职工个人缴纳保险费的，都是单位缴纳。男员工能享受哪些生育保险待遇，男性也有生育保险。
男的社保有生育险。具体如下：对于生育保险，男女职工都必须，且有义务参加生育保险。社会保险法中并未规定男职工可以不参加生育保险。所以只要是企业职工，无论男女，都必须履行参加社会保险的义务，包括生育保险。
生育保险对于男职工来说所享受的待遇地区不同待遇也不同，有的地区可以享受带薪休假（时间长短由各地区制定），有的地区尚未有政策。总而言之，生育保险对男性的作用：享有带薪陪产假。计划生育相关手术费报销。
法律分析：根据我国社会保险法以及相关法律法规的规定，人们常说的五险，指的是公民享有以下五险：基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；生育保险。
男的五险一金包括生育险吗 男性的五险一金中也包括生育保险。 生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
男人的五险有生育险。不论男女，都有生育保险，符合条件的男职工可以报销生育保险。需要注意的是，想要报销生育保险的男职工需要在妻子生育之月前12个月，按照规定连续不间断足额缴纳生育保险费。
法律分析：男性的五险一金中也包括生育保险。
根据查询法师兄提供的数据得知，男性五险一金有生育险，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1、法律分析：男性的五险一金中也包括生育保险。
2、法律主观：根据我国社会保险法以及相关法律法规的规定，人们常说的五险，指的是公民享有以下五险：基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；生育保险。
3、男的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。
1、男员工有生育险，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。
2、有的，只要是单位缴纳了五险一金，那么男职工就可以依法享受生育保险，一般男职工的生育保险都是由男职工未享受生育保险的配偶来享受的，在其配偶时，可以依法报销生育费用。
3、因此不论男女，都有生育保险，符合条件的男职工可以报销生育保险。需要注意的是，想要报销生育保险的男职工需要在妻子生育之月前12个月，按照规定连续不间断足额缴纳生育保险费。
4、根据查询法师兄提供的数据得知，男性五险一金有生育险，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
5、男职工也是有生育保险的，因为生育保险是法律上强制规定用人单位缴纳的，只要在职就必须要交生育保险，不分男女，生育保险的费用全部由用人单位来承担。
因此不论男女，都有生育保险，符合条件的男职工可以 报销生育保险 。需要注意的是，想要报销生育保险的男职工需要在妻子生育之月前12个月，按照规定连续不间断足额缴纳生育保险费。
法律分析：男性的五险一金中也包括生育保险。
根据查询法师兄提供的数据得知，男性五险一金有生育险，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
男的五险一金包括生育险吗？答案是包括的。生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。
