1、工伤事故报告表：该表格是工伤认定的主要证据，需要由目击者或员工自己填写，详细描述事故经过、受伤程度等情况。 就诊诊断证明：需提供受伤员工的门诊病历、住院证明或出院记录，附有医生的手写或签名。
2、法律主观：工伤认定需要医院开医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。这是申请工伤认定必须提交的资料，工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
3、法律主观：根据我国法律的规定， 工伤认定 不一定需要住院才能进行认定的，符合以下条件的就可以申请工伤认定： 申请材料完整； 属于劳动保障行政部门 管辖 ； 受理时效尚未经过； 申请主体适格。
4、工伤不是由医院来认定的，而是由社保部门来认定的。涉及到伤残影响劳动能力的，可以向劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定。
5、在申请工伤认定和获取工伤赔偿时都需要当事人去医院依法收集相关的证明材料。
6、工伤医院要疾病诊断证明。职工遭遇工伤，医院要出下列证明：疾病诊断证明；职工需要暂停工作接受工伤医疗的证明；以及医疗费的收款凭证证明等。在申请工伤认定和获取工伤赔偿时都需要当事人去医院依法收集相关的证明材料。
1、工伤住院工伤住院审核，复印材料是可以交给单位的，因为单位需要存档是需要保存一份的。
2、法律主观：工伤医疗费用的报销需要以下材料：工伤职工的身份证工伤住院审核；医疗专用收据、住院总花费清单等；工伤认定决定书等材料；患职业病的，还需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定。
3、法律分析：通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤需要在医院打的证明：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
法律主观：职工遭遇工伤，医院要出下列证明：疾病诊断证明；职工需要暂停工作接受工伤医疗的证明；以及医疗费的收款凭证证明等。在申请工伤认定和获取工伤赔偿时都需要当事人去医院依法收集相关的证明材料。
(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属 职业病 的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。 (七)用人单位的 营业执照 副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。
因此，如果需要工伤鉴定的话，需要医院出具诊断证明。
职工遭遇工伤，医院要出下列证明：疾病诊断证明；职工需要暂停工作接受工伤医疗的证明；以及医疗费的收款凭证证明等。在申请工伤认定和获取工伤赔偿时都需要当事人去医院依法收集相关的证明材料。
工伤鉴定需要三十日。交了申请工伤住院审核，等劳动管理部门通知后工伤住院审核，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。
工伤审批都是15天到60天左右，工伤案情比较复杂的需要调查取证致使时间延长的可能。
工伤认定一般要多久时间 工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
做出等级或结论，并予以公布工伤住院审核； 自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
法律分析工伤住院审核：首先要进行工伤认定，提交相关的材料。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
