1、工伤补助有医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2、法律主观：工伤能获得的补偿有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。还有医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费等费用可以报销。
3、法律主观：工伤赔偿项目 含： 医疗费 、住院期间 护理费 、 停工留薪期 工资 、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。 构成 伤残等级 ： 一次性伤残补助金 。
4、工伤需要赔付哪些费用 工伤需要赔付的费用如下：治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费。
5、法律主观：工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的 伙食补助费 、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
法律主观：工伤医疗费用 符合规定标准的，由 工伤保险基金 支付；未参保的由用人单位支付。
法律主观：工伤住院费用由工伤保险基金支付，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位未支付的，工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。住院费是用人单位补缴工伤保险费后出现的，由工伤保险基金支付。
工伤住院费用公司先垫付。工伤住院费用应由公司垫付，职工本人垫付的，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付；工伤认定后，由单位申请工伤保险基金进行支付，而不是普通的医保支付。
参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。赔偿标准如下：医疗费的赔偿标准。
1、根据规定，工伤餐费补贴标准为：住院期间的伙食补助：每日伙食补助标准为25元人民币。出院后的伙食补助：在出院后的15天内，每日伙食补助标准为30元人民币。
2、住院前和住院期间的伙食补助费标准为每人每天30元。住院前等待期(含路途)按实际发生的天数计算，但一般不超过3天。
3、法律主观：在统筹地区治疗的，职工住院治疗工伤期间，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助费标准的70%发给住院伙食补助费。
4、住院伙食补助费的计算标准一般为住院期间每人每天50元，受害人需要前往外地医治的，要考虑当地的消费水平计算伙食补助费。
1、工伤赔偿标准如何计算 工伤赔偿标准计算主要是工伤住院的费用： 医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录工伤住院的费用，工伤保险药品目录工伤住院的费用，工伤保险住院服务标准)。
2、工伤赔偿计算方法工伤住院的费用：医疗费。医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额；住院伙食补助费。住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%；交通食宿费。
3、报销流程： 方式一：工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续。 方式二：申请人携带规定资料前往 社保 机构办理报销手续。 【注】：具体报销流程依据本地政策执行。
4、法律分析：赔偿项目如下：医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费。
5、(一)医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准工伤住院的费用的医疗费，凭票据据实结算，由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险的，则此项赔偿由用人单位支付。
6、(一) 医疗费 要求：治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《 工伤保险条例 》第30条第3款。
