1、一般情况下，社保中失业保险停缴原因写的是，主动申请终止是01，劳动能力丧失02，劳动合同到期03，被解除劳动合同04，其他原因99。
2、法律主观：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中 领取失业保险金 ： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
3、法律分析：停保日期和解除劳动合同日期不一致，只要劳动者是被迫辞职或者是被用人单位辞退的，是能领取失业金的。
律分析：申请失业金的离职理由：外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。
因个人原因主动辞职的，不能领取失业金；但非因本人意愿中断就业的，可以申请领取失业保险金。领取失业保险金的方法有线上和线下两种。
个人原因辞职是不能领取失业金的。符合以下条件能领取失业金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
法律主观：个人原因辞职，不能领取失业补助金。因为领取失业补助金的条件如下：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
非因本人意愿失业领取失业保险金的理由，且缴纳失业保险费满一年领取失业保险金的理由，进行失业登记领取失业保险金的理由的失业人员可以领取失业保险金。
可以领失业金领取失业保险金的理由的具体情况如下：不是个人原因失业的领取失业保险金的理由；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受再就业培训的。
从失业保险基金中领取失业保险金：（1）失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费一年以上；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已注册失业，并有求职要求。
可以领取失业金的情况如下：在领取之前，按照规定，用人单位和员工已经缴纳失业金够一年或者一年以上的。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。
律分析领取失业保险金的理由：申请失业金的离职理由领取失业保险金的理由：外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。
失业原因一般可以填写以下内容领取失业保险金的理由，可以根据实际情况选择一项填写：合同期满。被单位解除劳动合同。被单位解聘，迟退，或开除。其它。
法律分析：如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。旷工被公司开除是可以领取失业金的。
自愿离职：如果您主动辞职并且符合相关规定，您可以选择填写自愿离职作为离职原因。合同到期：如果您的合同到期并且未能与雇主续签合同，您可以选择填写合同到期作为离职原因。
必须写明因公司原因主动辞退或劳动 合同到期 公司通知不再续签等等原因才可以去相关部门领取失业金。
意见和建议：写下领取失业保险金的理由你对公司的意见和建议是一个好的实践。领取失业保险金的理由你可以提供反馈有关公司的运营、管理或服务方面的建议。最重要的是，在离职报告中表述自己的离职原因和情况时要实事求是，诚信待人。
