理应是次月，辞职社保停缴最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。
法律主观：辞职了社保可以停三个月。社保停缴尽量不要超过三个月，超过三个月没交社保的需要续交六个月，方可正常的使用医疗保险，社保停缴未超过三个月的，一般在缴费后的次月可以恢复医保的使用。
离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理，具体事宜建议咨询社保部门。
1、不同的企业可能会有不同的规定，但一般来说，员工辞职后，社保停缴的时间最好不要超过三个月。如果员工在离职后短时间内重新就业，新公司一般会在员工试用期满后开始为其缴纳社保。
2、法律主观：辞职了社保可以停三个月。社保停缴尽量不要超过三个月，超过三个月没交社保的需要续交六个月，方可正常的使用医疗保险，社保停缴未超过三个月的，一般在缴费后的次月可以恢复医保的使用。
3、辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。
4、辞职社保停缴最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。
5、离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。
6、其实，辞职之后，对于社保停交时间没有一定的限制，但是停交时间过长的话，会对我们社保的使用造成一定的影响。
年龄到退休了社保没交满十五年处理方法如下：按年补缴。如果已经达到退休年龄并且已经缴纳了10年的社保，则可以在此基础上继续补缴社保，直到缴满15年为止。
继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
退休社保没交满15年怎么办？延迟退休 如果社保所欠的年份比较长，比如还有5年才能交满，那么可以申请延迟退休，继续工作5年，把社保交满15年之后再退休。这种方法意味着多领几年工资，同时对应少领几年养老金。
1、只要不重新交纳，理论上辞职了社保可以一直停下去。但是社保最好停缴不要超过三个月。
2、辞职社保停缴最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分辞职后社保什么时候停的缴纳时长。
3、辞职了社保可以停3个月。虽然辞职后社保可以不用自己交，只要找到新工作后让新单位续交就可以了，但这中间若是断缴太长时间辞职后社保什么时候停的话，也会造成一定的影响。
法律主观：辞职辞职后社保什么时候停了社保可以停三个月。社保停缴尽量不要超过三个月辞职后社保什么时候停，超过三个月没交社保的需要续交六个月，方可正常的使用医疗保险，社保停缴未超过三个月的，一般在缴费后的次月可以恢复医保的使用。
法律分析：如果离职在公司没做满一个月，企业申报社保减员规定本月申报减员，次月减员生效。
离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。
根据查询相关公开信息显示，离职后，社保第二个月停，社保一个月交一次，离职后原单位会停止下次缴费。在离职后，用人单位需要按照劳动者的请求，把劳动者的社保关系转移出去，由劳动者的新公司缴纳或者由劳动者自己缴纳。
辞职辞职后社保什么时候停了社保可以停多长时间 离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理，具体事宜建议咨询社保部门。
离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。
具体情况如下：劳动者辞职当天社保不会马上停。
公司在次月自动停止交社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位离职员工的社会保险费缴纳是按照“先付款后报销”的原则进行。即当月企业应该先垫付本月员工的社会保险费用，等到下个月时再向相关部门报销。
法律分析：如果离职在公司没做满一个月，企业申报社保减员规定本月申报减员，次月减员生效。
离职后社保第二个月会被停。根据查询相关公开信息显示，离职后，社保第二个月停，社保一个月交一次，离职后原单位会停止下次缴费。
