1、法律分析：因工伤离职有失业金，但是需要满足条件。失业保险金的领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。
2、法律分析：有。失业金的领取需要满足领取失业金的条件。(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；(3)已按规定办理失业和求职登记的。
3、通常情况下，工伤辞职是没有失业金的，不满足失业金的领取条件。
4、任何情况下，任何人主动离职，均不能领取失业金。
5、法律分析：工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的，不能领取失业保险金。
因工伤离职是有失业金的，但是需要满足条件。失业保险金的领取条件具体如下：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年的；失业不是因为本人自己的意愿的；已经办理了失业登记，而且有求职要求的。
怎么写辞职理由都不可能领失业金，只有被辞退的才有机会领失业金。而且工伤不能胜任原工作，单位必须给你安排的，不安排就得赔钱。
通常情况下，工伤辞职是没有失业金的，不满足失业金的领取条件。
您好，可以，先向公司提出辞职和协商支付您一次性就业补助金。
伤者职工主动离职是没有资格领取失业金的，只有非伤者本人意愿中断就业的，所以理由需要是用人单位辞退劳动者，然后再符合缴纳失业保险满满一年，并在失业后及时登记等条件的才可以申请领取失业金。
1、因工伤离职是有失业金的，但是需要满足条件。失业保险金的领取条件具体如下：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年的；失业不是因为本人自己的意愿的；已经办理了失业登记，而且有求职要求的。
2、交工伤保险是不能领失业金的。如果失业人员与其之前的单位缴纳失业保险费满一年，且符合非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求的条件的，才能去领取失业保险金。
3、交工伤保险失业金不能领取。根据相关规定，非因本人意愿中断就业终止劳动合同的，才可以申请领取失业保险金。缴纳工伤保险意味着失业人员已经不再属于失业状况，是不能领取失业保险金的。
4、缴纳工伤保险影响失业金领取，因为根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业终止劳动合同的才可以申请领取失业保险金，缴纳工伤保险意味着失业人员已经不再属于失业状况，是不能领取失业保险金的。
5、不能。工伤4级可以领取工伤保险，但只有失业才能领取失业保险，它并不代表失业，所以是不能领取失业金的。
6、有工伤保险一般是不能领取失业金了，因为失业期间缴纳了工伤保险，证明已经找到了用人单位，也就不符合失业金的领取条件。
1、社保局统一格式一份受了工伤后失业金怎么领，公司致社保局例行公文。 失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。
2、对于第1次使用受了工伤后失业金怎么领的情况，需要点击同意协议并领取。然后再点击全国失业金申领。选择失业保险申领。点击失业补助金申领条件，右边的去申领的按钮。勾选并且点击同意。之后再由自己已填写所有的个人信息，然后提交申请。
3、工伤 失业金的领取方法：领取失业金是需要到 社保 中心申请办理 失业保险金 的领取。
