1、法律分析：工伤认定应该在事故发生之日起一年内申请。一般来说合理时间工伤认定，工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。但是如果用人单位在这期间没有申请的合理时间工伤认定，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
2、工伤认定时间期限为一年内。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。
3、工伤认定需要的时间一般是15天到60天。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定；其合理时间工伤认定他情形下应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
工伤认定有时间限制合理时间工伤认定，有以下分类合理时间工伤认定：用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地合理时间工伤认定的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况合理时间工伤认定，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
根据法律规定可以得知，自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间，用人单位有三十天的申请期限，而劳动者有一年申请工伤认定的期限。
工伤认定时间规定是怎样的 单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工在工作中受伤，提出工伤认定申请是有时间限制的。
工伤有有时间性限制。单位一般需在30日内及时为工伤职工申请工伤认定合理时间工伤认定；如有特殊情况，则经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果单位逾期不申请，则职工一方需在一年内及时提出申请。
工伤鉴定时间限制如下：用人单位自工伤事故发生30日，提出工伤认定申请。用人单位未按时申请，工伤工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提起申请。
1、法律主观：上班路上在合理的时间合理的路线内，受到非本人主要责任的交通事故伤害的才能认定工伤。工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担。
2、上下班途中工伤认定标准主要是以下几点：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
3、条例规定，职工有以下情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。
4、上下班途中的工伤认定标准，具体如下：是在公司规定的上下班时间。是上下班的合理路线。
1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
2、其他上班前的时间，都不属于 工伤 ，不论时间长短。
3、法律主观：在上班下班途中认定工伤要满足这两点条件： 事故是发生在在上下班的规定时间和必经路线上； 发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。
4、根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条，职工因下列情形之一受伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：在规定的上下班时间和必要路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故。
5、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
医疗上一般认为在治疗三个月后合理时间工伤认定，属于稳定需要合理时间工伤认定的最低时间合理时间工伤认定，所以伤残鉴定至少要在工伤治疗三个月之后做合理时间工伤认定，如果有的伤残治疗没有结束，或达不到稳定，还需要继续顺延做伤残鉴定的时间才合法、合理、合适。
工伤伤残鉴定的最佳时间是在治疗期结束后。因为伤情需要通过治疗得到稳定，才能更准确地鉴定残疾程度。在这个时候进行鉴定能够更好地客观反映出事故对身体所造成的损伤，是工伤认定的依据之一。
一般情况下，交通事故出院后的三个月内进行伤残鉴定。受害者出院后，就可以向法院提交伤残鉴定申请。由于伤残鉴定需要排队等待，因此出院后申请的，在伤残鉴定限制时间结束前，就可以轮到该受害者进行鉴定合理时间工伤认定了。
