工伤十级赔偿八万多，公司只给三万多，如果公司认可剩余的钱，你可以随时找公司要。如果公司不认可，你可以申请劳动仲裁。
打12333询问。一次性医疗补贴金，4个月由工伤保险基金支付。准则和2相同。其他，比如护理费、交通费什么的自己和公司商量。
单位没缴纳工伤保险的，工伤鉴定后，应该由工伤保险支付的补助金由单位支付 工伤鉴定后，工伤保险支付一次性伤残补助金，10级工伤是7个月本人工资 将来和单位解除劳动合同时，工伤保险再支付一次性医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
1、全国统一的工伤咨询电话为12333，提供自动语音服务、人工服务、网上留言三种服务方式。如果发生工伤未得到赔偿，可以向当地劳动行政部门投诉，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，在申请工伤认定时，需要到当地劳动部门办理。
2、工伤赔偿可向当地劳动行政部门或社会保险行政部门咨询。
3、工伤赔偿咨询找当地人力资源和社会保障局。工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在工作中受伤而老板不赔偿，可以考虑联系以下机构来解决问题：劳动保障部门，您可以联系当地的劳动保障部门或劳动局，报告受伤事件并寻求他们的帮助。
工伤赔偿咨询找当地人力资源和社会保障局。工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
工伤赔偿可向当地劳动行政部门或社会保险行政部门咨询。
法律主观：工伤可以要求下列赔偿： 造成一般伤害的：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜，如有家属或亲戚陪同，对方人数宜控制在不超过3人，最多不超过5人；而用人单位一方可以比对方多1-2人。
你好，关于上述的问题，解答如下： 工伤 公司需要赔偿 医疗费 治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
要寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。明确单位是否已经申请工伤认定。与单位协商解决前，根据伤残级别和计算标准明确工伤赔偿数额。
工伤赔偿私了怎么谈 工伤赔偿私了怎么谈 一般不要和单位私了，如果要私了的话需要根据《工伤保险条例》规定的标准进行计算赔偿之后谈。
法律分析工伤赔偿要问哪里：12333可以咨询工伤赔偿。来电咨询在单位工作中受伤后如何申请工伤认定问题工伤赔偿要问哪里，主要咨询工伤认定期限、申请地点及所需材料。12333通常不提供结果查询，因为电话不确定是否当事人，这涉及当事人隐私。
工伤赔偿可以向当地工伤赔偿要问哪里的劳动行政部门，也可以向社会保险行政部门咨询。
工伤赔偿咨询找当地人力资源和社会保障局。工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当地劳动部门。 工伤赔偿金应去当地劳动部门进行咨询。
工伤赔偿咨询有以下方法：去当地社保部门咨询，有的地方10天左右应该就可以了。如果不方便的话可以电话咨询：12333。法律依据：《中华人民共和国工伤表现条例》第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
