工伤死亡赔偿2023标准是：985660元。2023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20=985660元。这是因为根据法律规定工伤期间死亡，工伤死亡赔偿标准应当包括赔偿金、丧葬费、抚恤金等多项内容工伤期间死亡，而一次性工亡补助金只是其中工伤期间死亡的一部分。
法律主观：职工工伤死亡，对其近亲属的赔偿标准：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍工伤期间死亡；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
法律主观：工伤死亡赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金标准为配偶每月40%，其工伤期间死亡他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
年最新工伤死亡赔偿标准一般如下：丧葬费。丧葬费通常是本企业职工平均2个月的工资；一次性救济金。如果死亡员工供养着1个直系亲属，那么一次性救济金一般是死者本人的6个月工资。
1、发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。 用人单位必须是为员工购买了工伤保险的，劳动部门才会受理工伤认定，符合条件的，由工伤保险基金支付一次性费用。
2、工伤认定后死亡有以下两种处理情形：如果用人单位有缴纳社保，则带上相关证明材料，去当地社保经办部门办理领取因工死亡待遇；如果用人单位没有缴纳社保，由用人单位承担所有的赔偿责任。
3、如果工伤认定书下来后，职工因为工伤去世了，一般情况下，其家属可以向劳动保障部门申请工亡补助金。具体的操作方法可能因地区而异，一般需要准备死者的身份证、户口簿等相关证明材料，连同工伤认定书一起提交申请。
4、具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
法律主观：职工工伤死亡，对其近亲属的赔偿标准：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤死亡赔偿2023标准是：985660元。2023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20=985660元。这是因为根据法律规定，工伤死亡赔偿标准应当包括赔偿金、丧葬费、抚恤金等多项内容，而一次性工亡补助金只是其中的一部分。
工伤死亡职工一次性赔偿标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
工伤致死赔偿标准如下：葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
员工死亡公司赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。
1、职工因工死亡工伤期间死亡的赔偿是，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，如果用人单位未缴纳社保，则由用人单位赔偿。
2、工伤死亡工伤期间死亡的赔付费用包含：丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
3、工伤死亡社保赔工伤期间死亡了单位不需要再赔工伤期间死亡了。工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。
4、员工死亡公司赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。
5、工伤死亡企业承担的费用：丧葬补助费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资工伤期间死亡；供养亲属抚恤金，按职工工资的一定比例发；一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
6、工伤死亡的，用人单位应在申请工伤认定的基础上，向工伤保险基金申请丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金并转付给工亡职工的亲属，并协助其亲属作好殡葬事宜。
1、法律分析：工伤死亡的认定标准为：在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为工伤。
2、工亡认定标准： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。 工伤或职业病停工留薪期间死亡。
3、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。工伤或职业病停工留薪期间死亡。工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
4、工伤复发或职业病复发死亡。因工致残被鉴定为1－4级享受伤残补助金期间死亡。
5、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
6、根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为：在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。
