1、个人社保挂靠单位挂公司交社保好不好的好处挂公司交社保好不好：可以享受到更多的社会保障：个人社保挂靠单位挂公司交社保好不好，可以享受到更多的社会保障，比如养老保险、失业保险、医疗保险等，可以更好地保障自己的权益。
2、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。存在的好处有： 比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。
3、好处一：挂靠公司交社保比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。
4、办理停保方便，只要和单位说一声就可以办理停保。由单位代缴社保退休后领取的退休金比直接缴纳到社保中心更多。
好处一：挂靠公司交社保比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。
通常情况下，还是单位缴纳社保要好。单位缴纳社保的话，所缴纳的时间可能会更长，毕竟要是工作时间过久的话，所缴纳社保费用肯定不仅仅只有十五年，只要在公司参加工作，公司就有义务为各位缴纳社保，对于大家来说是比较好的。
个人自己交社保和挂靠单位交，这两个各有千秋，看你个人怎么选择了，当然如果有单位的话更好，毕竟单位可以承担一部分。个人自己交社保和挂靠单位交的区别：不同的费用。
个人比较好。如果有工作单位，最好从工作单位缴纳五险。此外，还可以由代理公司支付，但应支付代理费。如果你不在公司工作，只让公司交保险，这是不允许的。
个人交社保和挂靠单位哪种中个人比较好。还是个人交保险比较好，因为自由职业者，可以以个人灵活就业的身份，去缴纳自己的社保，当然也可以选择挂靠单位，来缴纳自己的社保，这两者都是可以的。
法律风险：社保挂靠代缴行为违反了《社会保险法》的相关规定，并有可能构成非法经营。如果发生纠纷，相关方面会被追究法律责任。
缴纳不及时会影响社保待遇没有退休之前我们缴纳社保，主要是为了在遇到一些情况时，可以享受到医疗报销或生育补助等。但是前提就是必须要保证社保没有出现断缴的情况。
这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。用人单位为非本单位职工缴纳社保费有其合理性，有利于实现部分人员的社保权利。
殊不知按照法律规定，以伪造、欺诈手段骗取社保待遇的，由社保行政部门责令退回保险金，还要承担缴纳罚款的风险。如果情节严重的，还要承担刑事责任。“挂靠”的危害 其实对于“挂靠”个人来说，最大的危害就是被骗。
好处一：挂靠公司交社保比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险挂公司交社保好不好，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。
通常情况下，还是单位缴纳社保要好。单位缴纳社保的话，所缴纳的时间可能会更长，毕竟要是工作时间过久的话，所缴纳社保费用肯定不仅仅只有十五年，只要在公司参加工作，公司就有义务为各位缴纳社保，对于大家来说是比较好的。
个人自己交社保和挂靠单位交，这两个各有千秋，看挂公司交社保好不好你个人怎么选择了，当然如果有单位的话更好，毕竟单位可以承担一部分。个人自己交社保和挂靠单位交的区别：不同的费用。
1、断缴漏缴 企业HR每天关于社保的工作量非常大，如果出错，企业将会背负法律责任。所以HR所有的操作都会根据企业员工花名册严格操作，外部人员想要挂靠难度非常大。
2、挂靠别人公司缴纳社保，有重大违法违规行为，会给企业和个人带来不良后果，例如罚款等。当企业注销或个人“跑路”后，劳动者很难追回社保费。
3、挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。
4、导致员工应享受的社会保险待遇全部费用由企业承担的法律后果。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。
5、所以想通过挂靠单位，实现交社保获得保障的想法还是不现实的。挂靠单位没有实现规范化管理，也没有相应的监督管理机构，导致行业里的水非常的深。 所以只能禁止这种挂靠行为，从而确保挂靠人的个人权益不受侵害。
1、好处一：挂靠公司交社保比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。
2、通常情况下，还是单位缴纳社保要好。单位缴纳社保的话，所缴纳的时间可能会更长，毕竟要是工作时间过久的话，所缴纳社保费用肯定不仅仅只有十五年，只要在公司参加工作，公司就有义务为各位缴纳社保，对于大家来说是比较好的。
3、找公司缴社保更加划算，但是不可以挂靠。从个人负担来说，在单位缴纳社保要比自己缴纳职工社保要轻松很多。
