社保生育保险是不可以取消的。单位为员工缴纳生育保险是我国法律的规定，不可以取消职工的生育保险。
当月的，如果还没受理，没交社保金，可以撤销。申报成功之后在社保局未审批前可以在网上操作，登录社保网站，输入企业用户名和密码，点击申报一项，选择里面的取消申报即可。如果申请已受理。
这个没得退的。属于消费掉的。因为给了保障。万一发生工伤，那赔钱可不是几十块钱， 可能上万，甚至工伤死亡赔偿几十万。
疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
1、不可以取消工伤保险。具体如下：工伤保险是社会保险之一，依法参加工伤保险是法律强制性规定，不以劳动者本人或者用人单位意志改变，只要劳动关系存在，必须依法参加工伤保险。
2、法律分析：自已结束劳动关系才可以取消工伤保险。工伤保险是社会保险中在职工伤取消的一种，依照法律参加工伤保险是法律的强制性的规定，不会以职工本人或者是所在单位的意志改变，只要是劳动关系存在，就必须依照法律参加工伤保险。
3、法律主观：一般来说，账户都是身份证号，没办法注销，可以回原单位办理解除合同手续，将档案及保险转到新单位就可以在职工伤取消了，因为各地在实际操作上有差异，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
1、不可以取消工伤保险。具体如下：工伤保险是社会保险之一在职工伤取消，依法参加工伤保险是法律强制性规定在职工伤取消，不以劳动者本人或者用人单位意志改变，只要劳动关系存在，必须依法参加工伤保险。
2、职工工伤保险个人无权停保，职工离开原用人单位时由原单位就办理停保手续。根据相关信息查询得知：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定在职工伤取消的费率缴纳工伤保险费。
3、法律主观：工伤保险注销可以办理解除合同手续，没有停保的可以找原单位让其停保，将档案及保险转出到新单位，具体可以拨打12333咨询当地劳动部门，联系不上原单位的可以直接到社保中心办理。
4、工伤保险是不可以取消的。如果单位已经为劳动者缴纳在职工伤取消了工伤保险，该保险登记不能取消，社保费用也不能取出。但是如果劳动者失业的，则工伤保险会中断。
5、参保单位申请办理登记手续时，应如实填写《社会保险登记表》一式三份，并携带工商营业执照(副本)和组织机构代码证复印件到规定的社保经办机构进行参保登记。办理工伤保险登记是认定是否参加工伤保险的首要标志。
1、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2、第一步找到社保局的官方网站，进入找到企业申报。输入单位编码和密码登陆，进入办事大厅后，选择单位申报业务。选择员工信息变更选项。员工信息变更界面中选择停交选项。
3、法律分析：直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。但是需要注意：只要劳动关系存在，就没有办法解除工伤保险。
4、根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第一步找到社保局的官方网站，进入找到企业申报。输入单位编码和密码登陆，进入办事大厅后，选择单位申报业务。选择员工信息变更选项。员工信息变更界面中选择停交选项。
工伤保险停保网上办理的步骤：查找当地社保局的官方网站，登录企业账户进入办事大厅，选择单位申报业务；选择“员工信息变更”选项；选择“停交”选项；选择需要停交的人员，保存确定。
停保手续如下：以广东省为例，首先进入粤医保，激活医保电子凭证。绑定个人账户后，在首页选择需要办理暂停参保业务的地市。“业务办理”中点击“查看更多”，后点击“居民医保停保”进入操作页面。
1、法律主观：工伤保险注销可以办理解除合同手续，没有停保的可以找原单位让其停保，将档案及保险转出到新单位，具体可以拨打12333咨询当地劳动部门，联系不上原单位的可以直接到社保中心办理。
2、职工工伤保险个人无权停保，职工离开原用人单位时由原单位就办理停保手续。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
3、了解规定：查阅工伤保险相关法规和规定，了解是不是允许取消参保，并了解取消参保的具体要求和程序。提交申请：按照规定，准备取消参保的申请材料，申请表、身份证明，然后将其提交给所在地的社保局或相关机构。
