法律分析：职工离职后，原单位通常会将其账户进行封存。而住房公积金转出，指的是在职工离职换工作后将原单位的住房公积金转移合并到新单位开立的新账户内。
住房公积金的封存和启封是什么意思 公积金 “封存”的概念 封存是指单位停止为职工汇缴公积金。
个人的社保封存之后，现在要转出，必须是先去劳动局办理退工备案才可以的，还要有下一家单位的接收函，有接收意向的。不需要补交之前欠交2个月的社保，就可以直接办理启封、转出。
社保的封存是相对当地来说的，而社保的转出是相对异地来账户金额转移来讲的。例如，如果你在北京工作，离职去其他城市工作，社保金额需要通过办理转移来续接，公积金根 据当地政策，转移或体现或暂时封存在当地。
需要办理转出。依据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
住房公积金的封存和启封是什么意思 公积金 “封存”的概念 封存是指单位停止为职工汇缴公积金。
很多人在离职后没有处理好社保关系，就会导致社保卡封存。比如离职后上一家公司没有给参保人做社保减员，与此同时也没有正常缴费，导致下家公司无法增员也无法缴费，就会导致社保封存。
首先离职后，社保关系会被封存或转出，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。
法律主观：当事人的社保在其离职之后，应当办理社保关系转出手续。社保封存手续应当在以下情况下适用：劳动合同中止执行的；被公安、司法等部门羁押、拘役审查的；被法院宣告失踪的；被公安部门证明下落不明的等。
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；同时封存离职员工的公积金。
需要办理转出。依据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
1、封存。这种形式会保留公积金的账户和钱额，不过会停止缴纳；转移；提取，如果要去别的城市工作或者没有买房打算，可将其提取出来，但需要符合相关条件。
2、住房公积金的封存和启封是什么意思 公积金 “封存”的概念 封存是指单位停止为职工汇缴公积金。
3、社保的封存是相对当地来说的，而社保的转出是相对异地来账户金额转移来讲的。例如，如果你在北京工作，离职去其他城市工作，社保金额需要通过办理转移来续接，公积金根 据当地政策，转移或体现或暂时封存在当地。
4、本质不同。封存指因工作调动或者其他原因暂时不交公积金时，将个人的公积金账户冻结，当户口调出当地或连续两年未缴纳时可清户支取；正常指按月（或其他固定期限）缴纳公积金的账户。办理贷款权限不同。
