1、社保用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险工资3500社保，10%和2%医疗保险工资3500社保，0元和22元大病保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0%生育保险。但如果是代缴社保，则可以自选缴费基数。
2、个人大概交525元，因为如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就约为1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担175元。350+175=525元。
3、天津市2011年社保五险最低缴费基数是1720元，低于这个基数的也必须按照这个基数缴纳。看看下面的缴费比例就可以知道自己缴纳的费用和单位缴纳的费用为多少了。
4、元。根据查询华律网显示，投保缴费，3500元社保缴费总额就约为1050元，个人负担约350元。员工社保计算方法缴费金额缴费基数乘以缴费比例。
1、假设小唐今年退休，养老保险交满15年，一共119340元社保，个人账户余额47736元，工资水平为5000元，以3500元作为缴费基数，每月拿的钱为：月基础养老金：(5000元+3500元)/2*15%=635元。
2、亲，您好！对于您问的【社保基数3500，退休后领多少】的问题做以下解社保基数3500，退休后领3000.满15年的人员，退休金按照以下规定的月标准计发：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
3、根据题目描述，一金和社保缴纳基数不同。一金按照底薪缴纳，而社保是按照最低基数的3500元缴纳。
4、X12。目前50岁为1955岁为170.139是139，不再统一是120。
工资3500五险一金一个月应该为工资3500社保：3500*(8%+2%+1%)=385工资3500社保，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。“五险”指的是五种保险工资3500社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
劳动者工资三千五百元元扣完五险一金的余额大约为两千九百七十五元。员工应当承担养老保险、医疗保险、失业保险中由个人缴纳的比例的部分，除此之外，还应当承担住房公积金。五险一金是指的社保和住房公积金。
如果是以你实际收入投保缴费工资3500社保：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。
如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就约为1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担175元。350+175=525元，3500-525=2975元，这就是余额。
法律分析：如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2975，这就是余额。
工资五险扣多少钱一个月 以上海的缴纳基数和比例计算一下。 养老保险：个人承担8%、公司承担16%。
