1、举个例子来说职工医保个人缴费多少，假设某个地区职工医保个人缴费多少的职工医保缴费比例为10%职工医保个人缴费多少，其中单位承担8%职工医保个人缴费多少，个人承担2%。如果一个职工的工资基数为5000元，那么他每个月需要缴纳的医保费用就是5000*2%=100元。
2、交居民社保职工医保个人缴费多少：去户籍地的社保局交，一般包含 居民医保 和 居民养老保险 。 以灵活就业身份交职工社保：去户籍地社保部门交费，待遇和职工社保一样，一般包括 职工医保 和 职工养老保险，部分地方支持异地缴纳。
3、大部分地区的职工医保都是任职公司的缴费比例占职工工资总额的8%左右，职工个人的缴费比例占本人工资总额的2%左右。而且职工医保都是按月缴纳的。
4、缴费比例一般是由各个地方医疗保险统筹的医保部门，根据医疗保险的收支情况自行确定。国家能够统一缴费的，实际上是职工本来缴纳个人缴费基数的8%。用人单位缴纳的比例一般是单位缴费基数的6%~12%。
5、根据国家和地方的规定，职工医保个人缴费标准均为工资金额的一定比例，具体比例根据地区和单位的不同而有所不同。一般来说，职工医保个人缴费标准由企业和职工各自承担一部分，比例通常为6：4。
6、职工医保由单位和个人共同缴费的话，个人一个月要承担300到500元，一年的话需要3600到6000元不等。职工医疗保险包括职工基本医疗保险和职工补充医疗保险，职工基本医疗保险是依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险。
城镇职工基本医疗保险缴费标准用人单位按本单位职工上年度工资总额的7%缴纳职工医保个人缴费多少；职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳职工医保个人缴费多少；退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
职工医保缴费标准如下职工医保个人缴费多少：用人单位应按职工工资总额的2%缴纳，职工本人应按工资的2%缴纳。其中，用人单位和职工各自缴纳的医疗保险费中，各占一半。
缴费比例一般是由各个地方医疗保险统筹的医保部门，根据医疗保险的收支情况自行确定。国家能够统一缴费的，实际上是职工本来缴纳个人缴费基数的8%。用人单位缴纳的比例一般是单位缴费基数的6%~12%。
一般来说，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。作为国家提供的社会保障制度之一，医疗保险是为职工医保个人缴费多少了保障职工在发生疾病或意外时能够获得相应的医疗救治而设立的。
缴费标准的具体数额以及比例因不同地区和单位而异。职工医保个人缴费标准是指在我国实行的劳动者基本医疗保险制度中，职工个人应缴纳的医保费用数额和比例。
1、年医保缴费标准，医疗保险一年交180元到200元，但需要注意的是：如果没有在正常缴费期内缴费，也就是在2019年2月28日之后缴费的，缴费标准是630元，180元的个人应缴部分和450元的财政补助部分都将由参保人员个人承担。
2、举例来说，某地区的基本职工医疗保险费用为每月100元，其中个人缴纳30元，雇主缴纳70元。如果选择更全面的保险方案，可能需要每月缴纳300元，其中个人缴纳100元，雇主缴纳200元。
3、灵活就业人员的社会基本医疗保险因各个地区标准不一样，所缴付的费用也不一 但城乡居民医保规定缴付的费用，每一年不可低过250元，250元是大多数地区每一年要缴付的费用，一部分发达地区的费用会较为高。
4、医疗保险的缴纳基数有2%和8%两种。如果按2%的基数缴纳，那么一个月医疗保险费用为5000×2% = 210元，那么一年需要缴纳的医疗保险为2520元，累计缴费满15年，至少需要缴纳十多万。
5、您好，很高兴为您服务：职工医疗保险由单位和个人一起缴纳，其中单位缴纳工资的6%，个人缴纳工资的2%。职工医保一年的三四千元，比如小王月工资为3000元，那么每个月缴纳180元，个人每个月缴纳60元。
6、职工医保由单位和个人共同缴费的话，个人一个月要承担300到500元，一年的话需要3600到6000元不等。职工医疗保险包括职工基本医疗保险和职工补充医疗保险，职工基本医疗保险是依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险。
1、社保卡可以全国通用，具体如下职工医保个人缴费多少：社保卡是全国通用职工医保个人缴费多少的。社保卡具有直接报销的功能，也就是说住院的费用能够直接在外省结算。
2、法律主观：对于社保卡全国通用吗的回答是社保卡全国各地不是通用的。
3、社保是全国通用，但社保卡不能全国通用。因为现行社保政策是各省市统筹，还没有全国统筹，所以每个人因为所在地区不同社保缴费比例_各方面也有所不同。
企业给员工购买的基本医疗保险，单位、个人缴纳的比例分别为，用人单位按5%的比例缴纳，个人按2%缴费。其中，用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按5%的比例缴纳。
单位按6%比例缴纳，个人按2%的比例缴纳。根据查询律图网得知，城镇职工基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同缴纳。
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。其中：用人单位缴纳6％，职工个人缴纳2％（退休人员个人不缴费），职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴（税前列支，不计征税费）。大病医疗保险费和单位补充医疗保险费由用人单位缴纳。
医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
公司给交五险一金个人承担2%医疗保险，承担8%养老保险，承担0.4%失业保险，工伤保险、生育保险个人不需要承担。公司给交五险一金是从工资里扣，因为五险一金由公司代扣。
医保个人缴费比例标准为：职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。如王某月工资收入为900元，每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。
