发生工伤后立即治疗可以在本市的医保定点医院，但是认定工伤后的后续治疗和申请工伤赔偿必须在工伤指定医院才可以，不然医疗费用是不能报销的。
法律分析：工伤不一定要在定点医院治疗。既然是工伤就牵涉到雇佣单位对个人的赔偿以及保险公司对雇佣单位（也就是投保人）赔偿的问题。
劳动法中工伤必须在工伤定点医院才可以。发生工伤后立即治疗可以在本市的医保定点医院，但是认定工伤后的后续治疗必须在工伤定点医院才可以，不然医疗费用是不能报销的，需要长期治疗的最好办一个工伤病历。
不能报销。工伤要在工伤指定医院就医才能享受报销待遇。发生工作中的事故伤害，尽快到签订服务协议的医疗机构就诊，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。认定后的治疗和赔偿必须在指定医院进行，否则无法获得相应费用的报销。
工伤的医疗期一般为12个月工伤治疗医院规定，如果伤情严重或有其他特殊情况的工伤治疗医院规定，经劳动能力委员会确定可以延长12个月，所以工伤的医疗期最长不得超过24个月。
工伤医疗期的规定时间为三个月到二十四个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： (1)实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
法律分析：法律没有规定工伤医疗期，根据工伤职工受伤情况，由医疗机构确定治疗的时间。
1、各地一般都有工伤治疗工伤治疗医院规定的定点医院工伤治疗医院规定，不一定是三级医院。对工伤的治疗建议到当地工伤定点医院，相关的费用比较好处理。非本地定点医院，报销药费一般很麻烦。
2、请病假必须三甲医院合法吗公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。
3、发生工伤后立即治疗可以在本市的医保定点医院，但是认定工伤后的后续治疗和申请工伤赔偿必须在工伤指定医院才可以，不然医疗费用是不能报销的。
