法律主观： 工伤 赔偿中的赔偿款是由 工伤保险 基金与用人单位给付，没有参加工伤保险的，由用人单位给付。
法律分析：工伤赔偿费用，单位参加保险的，由工伤保险基金与用人单位分别支付；用人单位未参加保险的，均由用人单位支付。
法律主观：如果单位为职工缴纳工伤保险的，工伤赔偿由单位与工伤保险基金按规定共同支付；如果单位没有为职工参保的，则由单位支付；若单位拒绝支付，从工伤保险基金中先行支付，再由单位偿还。
补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。工伤赔偿流程：工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；工伤认定程序。
法律主观：工伤赔偿中的赔偿款是由 工伤保险 基金与用人单位给付，没有参加工伤保险的，由用人单位给付。
法律主观：下列工伤赔偿费用由用人单位承担：职工在停工留薪期内的工资福利待遇；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及劳动者依法与单位解约或者终止劳动合同时应获得的一次性伤残就业补助金。
法律规定工伤赔偿由谁支付？ 工伤的赔偿费用是由用人单位和工伤保险基金支付的。
1、法律主观：工伤赔偿中的赔偿款是由工伤保险基金与用人单位给付，没有参加工伤保险的，由用人单位给付。
2、法律主观：工伤赔偿由谁赔如果单位有为你购买工伤保险，当认定为工伤时，由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险，则由企业承担责任。
3、工伤赔偿一般由工伤保险基金与用人单位支付的。根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。
5、法律分析：工伤赔偿费用，单位参加保险的，由工伤保险基金与用人单位分别支付；用人单位未参加保险的，均由用人单位支付。
6、工伤赔偿是由公司赔还是国家赔偿 如果单位有为你购买工伤保险，当认定为工伤时，由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险，则由企业承担责任。
法律主观：如果单位为职工 缴纳工伤保险 的，工伤赔偿由单位与 工伤保险基金 按规定共同支付；如果单位没有为职工参保的，则由单位支付；若单位拒绝支付，从工伤保险基金中先行支付，再由单位偿还。
工伤赔偿由用人单位负责，如果用人单位不履行赔偿责任，工伤保险基金可以先行垫付。《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当为员工投保工伤保险，保障员工在工作中因工受到事故伤害或者患职业病的权益。
从工伤保险责任和工伤保险合同履行对象淡，社保应当将工伤赔偿款打给用人单位，再由用人单位支付给工伤职工或亲属。一是工伤保险是用人单位承担缴费责任，用人单位与工伤保险才合同当事人关系。
具体如下：如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。
工伤赔偿由社会保险行政部门负责。职工发生工伤事故后，单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
法律主观：下列工伤待遇是用人单位赔付的：劳动者治疗工伤期间的工资福利；五级、六级工伤劳动者按月领取的伤残津贴；劳动者终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
