工地上工伤由包工负责人负责，包工负责人确实无力承担的，由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤。工人在施工中受伤怎么划分责任《建筑法》第45条规定：“施工现场安全由建筑施工企业负责。
用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。非法承包建筑工程发生工伤事故，劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担。
在工地干活失误照成他人伤害应付的责任具体如下：如果对方属于工伤，由单位承担赔偿责任。工作中误伤工友，由用人单位承担工伤保险责任。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
1、在工地上出现工伤，责任主要由用人单位承担。但若是因为施工方或其他第三方的过错导致工伤，则该方也应当承担相应的责任。
2、法律主观：工地工伤事故由承包单位 承担法律责任 。
3、非法承包建筑工程发生工伤事故，劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担。工人在工地受伤，应该属于工伤范畴，要向当地的劳动局申请工伤认定。
4、法律主观：工地工人受伤 ，由工人所在的单位 承担赔偿责任 。根据《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中 遭受人身损害 ，雇主应当承担赔偿责任。
1、出现工伤事故找社会保险行政部门解决。农民工在工地发生事故后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、出了工伤找劳动监察行政部门解决问题。因为按照规定，工伤纠纷赔偿可以找当地的劳动监察行政部门解决快，他们有权介入进行调差处理。此外，当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。
3、法律分析：工伤应该找劳动保障行政部门帮忙处理。劳动者应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。
4、法律分析：工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。
