工伤吧你好工伤吧，属于工伤，符合工伤认定的条件。不过，通常情况下，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。
因此，法院在判定相关纠纷时，一般不承认平台和骑手之间存在劳动关系。那么，平台就不会承担赔偿责任。
外卖骑手受伤怎么不算工伤？因外卖配送工作有其特殊性，判断外卖配送员是否系因工作原因受到事故伤害，应结合证据对外卖配送员事发当日工作轨迹进行重点分析。
在工地上被切割机割到大腿，第一这个是工作场所，第二如果要是在工作时间，符合这两个条件就是属于工伤的。公司或者施工单位是需要承担相应的医疗费用和相应的一些补助的。
根据工伤保险条例规定，在工作时间工作场所因工作原因受到的伤害，属于工伤。如果你是在工地上工作时被切割机割到大腿，符合工伤的条件，可以要求用人单位向当地社保局申请工伤认定，由社保局出具工伤认定书。
这属于工伤，要去验明工伤等级，根据伤残等级进行赔偿。
这个需要鉴定工伤级别，然后劳动者的工资情况，还要根据劳动者是城镇户口还是农村户口。
公司员工在上班路上出事故被车撞工伤吧了应认定为工伤工伤吧，因工伤发生工伤吧的治疗工伤的医疗费用和康复费用等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付；此外因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利等费用，按照国家规定由用人单位支付。
所以，你应有和公司签订的劳动合同。没签的话，公司应赔付双倍工资。如果签了的话，每天的工资、、医疗费用，公司都应给， 具体的按工伤等级赔付。
法律分析：如果劳动者遭遇工伤的，用人单位是需要赔偿的，如果有工伤保险的，可以申请保险理赔。一般来说，只有在工作中造成的伤害才属于工伤，上班路上发生车祸，算工伤。
员工在上下班路上发生意外，公司应该负责任，在上下班途中受伤，是可以认定为工伤的，买了工伤保险由工伤保险报销和用人单位承担。
有观点认为，“在48小时之内经抢救无效死亡”是指职工突发疾病从工作场所直接送医院抢救无效死亡，才可视同工伤。
按照您的陈述应当是按照工伤处理，可以在1年内提出工伤认定申请。赔偿大约在50-60万之间。
法律分析：上班途中突发疾病死亡，不属于工伤。工伤保险条例第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
