法律主观：江西工伤赔偿的标准有医疗费用和康复费用、住院的伙食补助费、交通食宿费、生活不能自理的生活护理费。若是造成受害人残疾的，还有伤残辅助器具费和一次性伤残补助金等。
年工伤十级伤残赔偿标准为80，000元至204，900元不等，具体赔偿金额根据受害人所在地区的物价水平和当地工资收入水平等因素确定。
最新工伤赔偿标准：医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范；住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%；交通费、食宿费。
年工伤认定标准及赔偿，按照《工伤保险条例》等级划分赔偿标准，鉴定等级分为一到十级赔偿，由工伤鉴定决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算，由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。
工伤赔付标准一般就是指工伤保险待遇标准，也就是说当职工在正常工作期间遭受人身损害时可以获得的赔偿项目以及相应标准。2022最新工伤赔付标准是什么(一)工伤医疗待遇：医疗费用康复性治疗费用辅助器材安装配置费用。
1、标准为：一级至四级伤残分别为24个月、22个月、20个月、18个月江西工伤赔偿标准的本人工资江西工伤赔偿标准，由经办机构从工伤保险基金中支付工伤职工本人或其委托代理人。未参加工伤保险的，由用人单位支付工伤职工本人或其委托代理人。
2、江西省工伤赔偿标准需要按照受伤等级来进行赔偿，一般一级伤残是赔偿27个月的本人的工资，十级为最轻的级别赔偿7个月的本人工资，还有伤残津贴都会按照本人工资的百分比来进行赔偿。
3、工伤九级最少的赔偿金额取决于多个因素，包括工伤保险基金的支付标准、工伤赔偿标准、个人工资水平等。具体的赔偿金额需要根据实际情况进行计算。
4、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
九级工伤的赔偿标准如下：1，工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。
工伤鉴定九级伤残标准为九个月的工资。工伤赔偿标准，具体如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
一般来说，工伤九级的赔偿金额包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、一次性伤残补助金等。具体的赔偿金额需要根据工伤保险基金的支付标准以及个人的工资水平进行计算。
九级伤残赔偿：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。
1、工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金江西工伤赔偿标准，相当于8个月江西工伤赔偿标准的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、九级工伤的赔偿标准如下：1，工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。
3、级伤残赔偿补助金如下：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4、法律主观：九级工伤可以得到如下赔偿。 一次性伤残 补助金，本人9个月工资。 一次性工伤医疗补助金 4个月重庆社平工资。一次性伤残 就业补助金 9个月重庆社平工资。 停工留薪期 工资一般3-6个月你的本人工资。
