小诊所打点滴不可以用医保卡。社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
小诊所打点滴不一定可以用医保卡。如果在参保地乡镇诊所医院治疗或者是社保定点医疗机构，无需专门办理报销，在办理出院的时候，医院会直接在医保卡中进行结算。
法律分析：输液属于门诊，医疗保险规定门诊是不报销的。
在门诊就诊时，如果需要输液治疗，可以通过医保报销一部分，但是报销比例相对较低。如果病情较重，需要住院化验检查以及输液治疗时，可以办理住院手续，进行输液等相关治疗。
在医保方面，当患者在急诊中被确定转为住院治疗时，住院前7日内的急诊医疗费可以通过医保报销。
急诊费用医保能够报销，只要是在医保定点机构看门诊产生的医疗费用，就可以直接在普通门诊结算时进行报销，但是在非医保定点医疗机构看门诊产生的费用医保不可以报销。
急诊费用医保能够报销，只要是在医保定点机构门诊产生的医疗费用，就可以直接在普通门诊结算时进行报销，但是在非医保定点医疗机构门诊产生的费用医保不可以报销。
急诊输液是能够进行报销的，这是因为输液是属于一种药物治疗费用，那么在医保上是可以进行报销的。
急诊是可以进行医保报销的，不过也有其特定的条件，一般具体的条件如下：参保人在医保指定的诊所或医院进行就诊，不能在非医保定点的医疗机构就诊。急诊治疗项目在医保报销范围内。
1、因为工作原由脚扎钉子受伤的，应当认定为工伤。
2、法律分析：因为工作原因脚扎钉子受伤的，应当认定为工伤。
3、工作时脚被钉扎了，如果是小伤就不要麻烦了，如果严重了肯定要保险赔呀，这是意外伤害，在赔偿范围内。如果严重的话，建议及时去医院，得破伤风就不好了。
4、这个假如确定是破伤风肯定可以拿最后的诊断书与住院证明到工地所在的劳动部门申请工伤的，假如工伤不受理再去新农合，总要有个地方买单。
5、或者说是由于工作环境导致的一些身体损伤疾病。而你的工作是车间，虽然地点是上班地点没错，但是你受到的伤害并不是由于你的工作导致的，也就是说，你踩到钉子跟你的工作根本没有任何的直接原因。所以，这不算工伤。
6、没有及时就医但告知或是医生询问了受伤时间并且提示了你的工友再注射破伤风针可能没有预防效果，那么你的工友在明知没有预防效果的情况下注射了破伤风针导致死亡应该算是工伤死亡，可向所在单位提起补偿。
员工因工作受伤而突发脑出血死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤，可以要求用人单位给予赔偿。赔偿的项目有医药费、住院费以及误工费等费用。但是如果是突发脑出血，没有死亡的，不属于工伤。
工地上脑出血如果被 认定为工伤 ，可以由 工伤保险基金 支付给工人医疗费、康复费、护理费等费用。如果用人单位未为工人投保工伤保险的，上述费用由用人单位支付给工人。
首先工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定。其次认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。最后可以每月获得一定的生活补助金，上班期间脑出血，即可得到公司赔偿。
法律分析：一般情况下，上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。
打人致人脑出血要赔偿多少要看法医鉴定如何，这可能是重伤也可能是轻伤，看出血量多少而定。
要想得到更多工伤去诊所打针的赔偿必须做工伤鉴定工伤去诊所打针，如果鉴定下来没有达到级别，就只能协商赔偿。
去询问这些事情。需要一些证据证明，你在劳动。再给老板开车。就是没有合同的话，你可以拿工资等一系列的证据作为证明。还有。帮老板开车。遭遇车祸，骨折了，当然算工伤了。因为你就是在给老板工作中遭遇的伤害。
注工伤去诊所打针：具体把标准当地省、自治区、直辖市人民政府规定一次性伤残补助金与一次性伤残医疗补助金 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。
雇员受伤，由雇主承担赔偿责任，老板就是雇主。要进行伤残等级鉴定，按照伤残等级进行索赔。人身损害赔偿的项目有：医疗费、交通费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、被扶养人生活费等。
最终鉴定结论下来后，与单位协商。如果协商不成，在拿到鉴定结论之日起1年内去劳动仲裁。如果不会仲裁，可以先去司法局的法律援助中心申请免费的法律援助，免费的律师帮你搞定一切。
驾驶员的职务是老板司机，再给老板开车的工作中受伤纯属工伤，老板或公司理应支付住院费、治疗费、误工费等其他费用。
