1、法律分析：统筹地区指地级市以上单位，工伤保险条例后面涉及统筹地区，就是计算工伤待遇时需要当地在岗职工的平均工资，再简单一点来说，就是工伤（亡）发生地点所在的市，公布的上一年在岗职工工资。
2、法律分析：工伤保险条例中的统筹地区是指市级，这里主要就是工伤保险待遇的时候会遇到，也就是各市的上年度在岗职工平均工资等。法律依据：《工伤保险条例》 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。
3、相关规定《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4、工伤保险条例中的统筹地区是指市级，这里主要就是工伤保险待遇的时候会遇到，也就是各市的上年度在岗职工平均工资等。
1、结论：按照统筹地区职工平均工资工伤统筹地区的60%计算。 解析： 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的工伤统筹地区，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、本人实际工资低于统筹地区平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资30%计算。
4、工伤一次性伤残补助金，是按本人工资赔偿。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
1、一次性伤残补助金 十级伤残工伤统筹地区的一次性伤残补助金为7个月工伤统筹地区的本人工资工伤统筹地区，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算工伤统筹地区；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、如果本人工资比较高，超过本地平均工资的3倍，最高按照平均工资3倍进行补助。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤赔偿金要交税吗找法网提醒您，工伤赔偿金不需要交税。
