1、因此，男性在达到60周岁，女性达到55或50周岁后，就不需要缴纳生育保险了。
2、岁还需要交生育险。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。生育保险缴费跟个人无关，跟是否生育无关，是单位必须为每个员工所缴纳的。到了四十五岁仍旧需要交生育保险。
3、法律分析：首次参保的人员的参保年龄限制为，男性超过60岁的，女性工人身份超过50岁的，干部身份超过55岁的人员，就不能参保了。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六条 民事案件的审判权由人民法院行使。
4、法律分析：生育前要缴费满1年的生育保险，即使没有交满，但是如果配偶交满一年的社保也是可以报生育的费用的，但是这种情况的，无法享受女职工特有的4个月的工资补贴。
1、按照个人的社保缴纳基数企业负担的一部分，所以那个生育保险虽然大家要一直交到退休，但是跟大家没有关系啊，那是企业花的钱，只要大家是还在企业里面正常工作，还交着社保呢，那个钱就是由企业负担的。
2、生育保险作为一项社保，是筹资生育基金的主要方式，不分男女，只需和用人公司产生劳务关系，就需要准时交纳生育保险，直至办退休才行。关于是不是科学合理这个不是以大家个人想像做为的依据。
3、但对于非育龄的女性和每一个男士而言，这一生育保险或许是并没有太大的功效和用途，但依然做为正常的参与社保的群体，也是需要一直交纳到离休部位，这主要是适用于在职的工作员，绝对是必须交给离休。
1、法律主观：一年。生育前要缴费满1年的生育保险。即使您没有交满，但是如果您爱人交满一年的社保也是可以报生育的费用的。但是没有女生特有的4个月的工资补贴。
2、生育保险一般连续交一年才能报销。如原来交生育险超过12个月，且符合计划生育政策，即使处于失业状态，按照相关规定也可以报销生育保险的。当然对于生育险缴纳多久才能报销，不同的地区有所不同，具体情况还要以当地政策为准。
3、生育险累积缴纳一年以上即可申请报销生育保险。
4、生育险要交满12个月才可以报销。生育前要缴费满1年的生育保险。即使没有交满，但是如果配偶交满一年的社保也是可以报生育的费用的。但是没有女生特有的4个月的工资补贴。
5、法律主观：需要交满一年，规定如下：生育前要缴费满1年的生育保险。即使您没有交满，但是如果您爱人交满一年的社保也是可以报生育的费用的。但是没有女生特有的4个月的工资补贴。
6、不过一般用人单位连续缴纳生育保险费满一年，且女职工按计划生育规定生育的，可以报销生育保险待遇。生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
1、社保的生育保险只能公司交，个人交不了，基本都是按月交的。生育保险一旦你不会再生孩子时，就不用再交了。而且交满一年才可享受。如果没有单位可以选街道交纳。
2、实际上生育保险它主要是适用于企事业单位的在职人员一族采用交纳生育保险，人们本人是不需要缴纳生育保险的，不过做为本人灵活用工的人群，如果要是孕产妇。
3、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
4、生育险需要连续交满一年才可以享受生育险待遇。如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也是不可以。同时，生育的时候必须正在缴纳生育保险。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
5、不可以，生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是五险之一，是法定强制性社会保险中的一种，解决职业女性已生育孩子而暂时中断工作，领取国家和社会给予的生育津贴和生育医疗待遇。
1、法律主观生育险交到老吗：参加基本养老保险的人生育险交到老吗，需要累计缴费满十五年。参加基本医疗保险的人生育险交到老吗，在达到退休年龄时男性累计缴满30年的，女性累计缴满25年的，不需要再继续缴纳。
2、它是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，目前城镇职工无法个人缴纳生育保险，只能通过单位进行购买，而且个人无需缴纳保费，由单位缴费。
3、法律分析：需要，企业应当为其缴纳包括生育保险在内的社会保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
4、实际上生育保险它主要是适用于企事业单位的在职人员一族采用交纳生育保险，人们本人是不需要缴纳生育保险的，不过做为本人灵活用工的人群，如果要是孕产妇。
5、按照个人的社保缴纳基数企业负担的一部分，所以那个生育保险虽然大家要一直交到退休，但是跟大家没有关系啊，那是企业花的钱，只要大家是还在企业里面正常工作，还交着社保呢，那个钱就是由企业负担的。
