九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律分析：脚背骨折可构成十级工伤，按照相关规定，可以获得一次性伤残补助金7个月本人工资。
法律分析：工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律分析：脚骨折工伤赔偿.治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、辅助器具费等。
由于医院床位限制脚面工伤认定，不能及时住院时，所需食宿费用可按因公出差标准由单位报销。行政 事业单位职工脚面工伤认定的此项费用，可以按照企业单位的规定由单位报销。
法律主观脚面工伤认定：工伤保险报销方法：通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
脚粉碎性骨折工伤赔偿标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
员工在工地工作过程中，发生事故受伤导致脚骨折，是根据工伤流程进行执行，根据伤残等级计算赔偿金额。伤残等级是申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。工伤流程如下：申请工伤认定。
法律分析：工伤造成劳动者脚面骨折的，劳动者要进行伤残的鉴定才能确定赔付的金额，如果没有造成伤残的，一般只能赔付医疗费、营养费等的费用。(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。
