工伤社保局赔偿工伤基金理赔后了，公司还需要赔。按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。
法律分析：工伤保险赔完工伤基金理赔后了单位还要赔。具体原因是，工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。所以，工伤保险赔完了单位还要赔。
法律主观：工伤保险赔偿外，用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。
工伤社保赔了单位不需要赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，包括：治疗工伤的医疗费用（诊疗费、药费、住院费）。
工伤赔偿后符合条件的单位还会进行补偿。还可以要求医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等赔偿。
工伤社保赔了单位不需要赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，包括：治疗工伤的医疗费用（诊疗费、药费、住院费）。
法律分析：工伤保险赔完了单位还要赔。具体原因是，工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。所以，工伤保险赔完了单位还要赔。
1、在获得工伤赔偿后工伤基金理赔后，如果是工伤保险基金先行支付工伤基金理赔后的工伤基金理赔后，还可以追偿。
2、法律主观工伤基金理赔后：用人单位工伤赔偿不可以追偿。因为第三人侵权引起的工伤事故，受害人及其近亲属可以获得双重赔偿，即工伤赔偿和损害赔偿。侵权产生的人身损害赔偿请求权，只能由受害人及其近亲属向侵权人行使，用人单位无权行使。
3、如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险但发生工伤事故，在单位不赔偿的情况下，社保经办机构赔偿后有追偿权工伤基金理赔后；如果是第三人造成该工伤事故却拒绝赔偿的，则社保经办机构赔偿后也有追偿权。
4、法律主观：不能，发生 工伤 的职工，不能向用人单位提出 人身损害赔偿 ，只能依照《 工伤保险条例 》的规定要求 工伤保险 待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时主张。
5、工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿”。根据该条规定，工伤职工可以分别按照侵权责任法和社会保险法要求侵权赔偿和享受工伤待遇。
1、九级伤残为9个月工伤基金理赔后的本人工资工伤基金理赔后，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止工伤基金理赔后，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的工伤基金理赔后，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 工伤基金理赔后，由用人单位支付一次性伤残 就业补助金 。
2、法律主观：工伤后没有残疾的，也能获得赔偿。尽管职工不能获得伤残辅助器具费、一次性伤残补助金和伤残津贴等赔偿；但是仍然可以获得治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用的赔偿。
3、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第四十八条经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、全部治疗费用依法由用人单位承担。 关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题。
5、工伤后期治疗费应该由工伤保险和用人单位进行承担。
1、工伤赔偿一般一至六个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看公司的办事效率。
2、工伤劳动鉴定后赔偿款一般需要在1-3个月内拿到，具体时间会受到赔款方和银行处理时间的影响。工伤劳动鉴定是指在工作中发生意外事故导致身体受到损害或患病的情况下，由相关部门进行的劳动能力鉴定。
3、工伤之后半年内能够得到赔偿金额。工伤认定后，需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核之后，才能下达赔偿金。工伤流程如下：申请工伤认定。
