工伤转个人我国工伤转个人的保险法规定，一般来说，工伤赔偿金通常打到员工本人的账户里。劳动者如果参加了工伤保险，工作时间在工作场所内，保险公司会支付保险金。无论是一般伤害、伤残还是造成了员工的死亡，单位都要负责任。
工伤赔偿金打给个人还是公司视情况而定工伤转个人：工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的。
通常打到员工本人的账户里。根据百度百科得知，根据工伤转个人我国的保险法规定，工伤赔偿金通常打到员工本人的账户里。具体来说，如果是参加了工伤保险的员工，工作时间在工作场所内，保险公司会支付保险金。
根据最新的政策，你在目的地只要建立了社保账户并正常缴纳，就可以在当地单位所属的劳动保障局申请将原来的养老保险转移到目的地。流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
转移工伤保险的办法：如果当事人与原单位解约且找到新单位的，则可以将工伤保险关系等转移至新单位，由新单位在单位所在地的社保经办机构去为职工缴纳工伤保险费等费用。工伤保险，又称职业伤害保险。
法律分析：因为工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题，而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴费，所以如果发生工伤和生育时单位没有给员工交这两项社保，员工就不能享受社保基金支付的待遇。
法律分析：只有养老保险可以转移，医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险都不能异地转移。具体程序是：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局出具基本养老保险转移参保凭证。
工伤赔偿可以打到公司账户也可以打到个人账户。工伤保险基金支付工伤转个人的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的工伤转个人，可以是员工也可以是公司账户，需要员工和单位协商一致。
工伤赔偿金打给个人还是公司视情况而定工伤转个人：工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的。
工伤赔偿金可以直接打到本人账户。工伤赔偿可以打到公司账户也可以打到个人账户。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户，需要员工和单位协商一致。
工伤赔偿款打到谁的账户上一般来说社会保险机构支付的工伤保险待遇是打入单位账户还是个人账户，法律没有规定。一般是谁经办打入谁账户。用人单位也可以与工伤职工约定，要求社会保险经办机构打入指定账户。
法律分析：工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
职工社保转灵活就业社保有影响吗职工社保转灵活就业社保会有一定的影响：女性退休年龄延长：女性职工正常退休年龄为五十周岁，而灵活就业参保的，女性通常需要年满五十五周岁才可以办理退休手续。
企业社保，因员工离职后，员工自己办理转移手续后，以自由职业身份缴纳社保，是不会断档的，但以后一直自己购买，而且购买社保档次不高的，那么会影响领取养老金的额度。
企业职工改为灵活就业人员并不会直接影响退休金，这主要是因为个人身份的变化，对于退休金的领取并没有发生本质上的改变。只要我们按照我国的社保规定足额逐年的缴纳自己的退休金，在规定的时间内就可以领取。
1、工伤保险赔偿的钱是给个人还是给公司的工伤保险赔偿给工伤职工本人。 工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。
2、工伤赔偿金打给个人还是公司视情况而定：工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的。
3、工伤保险的赔偿是赔给个人的。职工在受伤之后可由用人单位申请工伤保险赔偿，至于能得到多少赔偿还是要看用户的伤残等级，以及当地的个人可支配收入来确定的了。
4、享受工伤保险待遇是工伤职工而非单位，工伤保险是赔付给工伤职工的。
