1、工伤的报销办法：职工或者职工所在的单位应当依法先申请工伤认定；然后在获得工伤认定决定书后，准备好医疗费等缴费单据、职工本人的社保卡等材料；再向社保经办机构申请报销；最后由社保经办机构核算应予报销的费用，支付给职工。
2、根据我国法律规定，工伤医药费报销可以凭工伤职工身份证复印件、工伤认定结论、出院小结复印件、费用票据原件、医疗费用明细清单、有效报销单据等材料，由用人单位到医保经办机构申请报销医疗费的。
3、工伤认定下来后报销医疗费的方法：工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续；申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。
4、如果单位已经垫付相关费用，则需携带由工伤人员(因工死亡人员近亲属)签收的已垫付的相关凭证复印件。
用人单位未按规定缴纳工伤保险公司工伤报销的话，工伤医疗费用报销比例为100%，由用人单位支付公司工伤报销；用人单位按规定缴纳工伤保险费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
医保目录内部分医疗费用，一般工伤报销是100%的，公司在停工留薪期要照常支付员工工资如果伤残定级，在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。
工伤医疗费用报销比例一般是根据当地的实际政策情况来进行报销，一般有70%、80%的情况都有，如果异地报销所生的比例就会更少，保险公司的人员在处理的时候就会按照实际的情况来进行计算。
目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按景劳社[1997]5号规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。
法律分析：目前正常缴费单位的工伤职工医药费用规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。
1、法律分析公司工伤报销：通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单公司工伤报销，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
2、法律主观：工伤报销需要以下材料： 第三人侵权证明材料公司工伤报销； 交通费凭证：申领异地就医交通费公司工伤报销的，需携带交通工具费用凭证原件；工伤认定书； 工伤医疗费用报销凭证。
3、报销工伤保险需要什么材料 意外出事发生地点证明：如现场照片、现场监控录像、现场勘查笔录等。医院诊断证明：包括门诊记录、住院证明、出院小结等。相关证件：如身份证、户口本、劳动合同等。
4、法律主观：报工伤需要医院的材料有： 入院记录； 出院记录； 一些影像学检查； 还要疾病证明书。
5、工伤保险报销需要哪些材料工伤职工身份证正反面复印件。财税部门统一印制的医疗专用收据(发票)原件(背面需有工伤职工或家属签名)、住院总花费清单、门诊病历及出院小结原件、复印件各一份。
6、在复杂的工作环境中，员工一不小心就会受伤。按照法律的规定，在工作中受伤的劳动者可以向单位申请工伤赔偿。申请工伤赔偿首先要进行工伤认定和工伤鉴定，获得了相关的结论书材料申请赔偿。
