工伤认定一般六十日左右下认定书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。若事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
工伤认定一般是60日内下来，按照规定，通常申请进行工伤认定的需要在受理之日起的60日内做出认定结果，自然要是案件情况比较明确、清晰的，在受理之后的10日内基本就可以做出结果了。
法律分析：工伤认定书由社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出，受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出。
工伤认定受理后多久下认定书工伤认定受理后60天下认定书。交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。
工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
工伤认定时间有限制，用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。
1、工伤申请认定已办结。意思就是说工伤认定受理说明符合工伤你提交的工伤申请工伤认定受理说明符合工伤，已经通过工伤认定受理说明符合工伤了审核程序具体结果已经出来了。
2、法律分析工伤认定受理说明符合工伤：人力资源和社会保障局受理工伤认定并等同于就是工伤。该部门会在受理之日起六十日内作出工伤认定的决定。若是已经被出具《工伤认定决定书》则就是工伤。
3、工伤不是受理了就能认定下来工伤认定受理说明符合工伤，受理不代表认定工伤，认定工伤一般需要一个过程，先受理、再审查、而后出具认定书。
4、工伤认定是指评估工人因工作原因受到的伤害或疾病是否属于工伤，并决定是否给予工伤保险待遇。受理决定书通常是由工伤保险管理机构出具，说明该机构已经接受了申请人提交的工伤认定申请，并将对其进行审核和评估。
5、工伤职工在伤情稳定后，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该部门会在受理后六十日内（必要时会延长三十日内）作出鉴定结论。
工伤不是受理了就能认定下来，受理不代表认定工伤，认定工伤一般需要一个过程，先受理、再审查、而后出具认定书。
法律分析：工伤受理后一般都能认定。如果劳动者在工作中受伤属于工伤，可以得到工伤赔偿。但取得工伤赔偿需要先进行工伤认定。
工伤认定申请受理后，符合《工伤保险条例》第十四条，第十五条的，成功概率大。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
工伤受理了会不认定。劳动行政部门会在受理之后经过多方认定和调查之后出具工伤认定书来认定是否是工伤，因此也会出现工伤认定书不认定工伤的情况出现。
工伤不是受理了就能认定下来工伤认定受理说明符合工伤，受理不代表认定工伤，认定工伤一般需要一个过程，先受理、再审查、而后出具认定书。
公司报了工伤不是就认定是工伤了。公司工伤认定受理说明符合工伤的工伤申请被受理了，并不等于认定为工伤。社保行政部门一般会在受理后的六十日内作出决定，如果属于工伤，会出具工伤认定决定书工伤认定受理说明符合工伤；不属于工伤的，会出具不认定为工伤的决定书。
人力资源和社会保障局受理工伤认定并非等同于就是工伤。该部门会在受理之日起六十日内作出工伤认定的决定。法律分析医疗费工伤认定受理说明符合工伤：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
法律分析：该决定书只是表示人社局受理了该申请，不表示一定认定为工伤。经过调查，符合条件的，认定为工伤，出具《工伤认定决定书》；不符合工伤认定条件的，不予认定工伤，出具《不予认定工伤决定书》。
1、法律主观：工伤认定受理的条件： 属于社会保险行政部门管辖范围； 申请的时间并未超过规定的申请时限； 申请的主体属于用人单位的劳动者。
2、法律分析：申请工伤认定一般由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出申请，申请工伤认定的受理条件如下：工伤认定申请人提供的申请材料完整；属于劳动保障部门管辖范围且在受理时效内的。
3、社保行政部门一般会在受理后的六十日内作出决定，如果属于工伤，会出具工伤认定决定书；不属于工伤的，会出具不认定为工伤的决定书。若申请中的事实清楚、权利义务明确的，则应在十五日内作出决定。
4、工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
