1、工伤的伤残标准较低，骨折均可构成伤残。如果因工伤评不上等级，是得不到最终赔偿的。只要骨折了，影响功能，一般都可能评定为伤残。
2、工伤骨折不评等级包括拇指、拇趾外，手指脚趾末节骨折。在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的，这属于工伤，用人单位是要负责的，双方需要申请工伤认定，确定伤残等级。如果评不上等级，是得不到最终赔偿的。
3、一般工伤骨折都能评上十级伤残，但是拇指、拇趾骨折，轻微骨折和隐裂不能评十级。
1、国家头部十级工伤伤残鉴定标准为：(一)颅脑、脊髓及周围神经损伤致：神经功能障碍，日常活动能力轻度受限；外伤性癫痫等。(二)头面部损伤致：一眼低视力1级；一侧眼睑下垂或畸形等。
2、d)双耳极度听觉障碍伴双侧耳廓缺失(或严重畸形)；或双耳极度听觉碍障伴一侧耳廓缺失，另一侧耳廓严重畸形；e)全面部瘢痕形成。
3、c)一耳听力障碍(≥41dB HL)。 d)一侧前庭平衡功能障碍，伴同侧听力减退。 e)一耳外耳道横截面1/2以上狭窄。 5轻微伤 a)外伤性鼓膜穿孔。 b)鼓室积血。 c)外伤后听力减退。
4、五级工伤与职业病鉴定标准以下60种情况之一者可认定为五级工伤或职业病。
1、劳动者工伤大脑骨拆能不能评定为伤残等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定脑骨折工伤，以最终的伤残鉴定结论为准。
2、职工工伤致头骨骨折脑骨折工伤，至少可以评定为十级伤残。颅内出血脑骨折工伤，如果是脑挫裂伤或者开刀清除淤血的，至少可以评定为九级伤残。
3、法律主观脑骨折工伤：工伤骨折可以评定伤残等级。工伤存在骨折情况的通常能评定为伤残十级，伤残十级的标准主要为身体各部位骨折愈合后无功能障碍。如果骨折后存在功能障碍的，伤残评定等级会更高。
1、上班期间突发脑出血，属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，视同工伤，享受工伤保险待遇。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
2、在工作场所准备工作时突发脑溢血，应该属于工伤的范畴。按照工伤保险条例规定，应当在治疗出院后由单位申请工伤鉴定，申报工伤保险赔偿。如果单位不予申报的，当事人可以在一年内直接向工伤保险机构进行申请鉴定。
3、不算。什么是工伤？按国际劳工组织定义，是指因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。工作中脑溢血，并非是因为工作原因遭受事故伤害致脑出血，而是突发疾病，不是工伤。
4、在工作时上受伤导致面部粉碎骨折、出现颅内出血做了开颅手术，属于工伤。先同老板协商，协商不成的，委托律师向法院起诉解决。要求施工单位和包工头承担赔偿责任。
5、保安脑出血的时间为工作时间，地点为工作的地点且是由于工作由于骨折的，那么这种情形可以认定为工伤。此外，如果是在上下班期间或者是因工外出期间脑出血的，也可以认定为工伤。
