1、领不了，你辞职以后单位虽然给你缴纳各种保险，但是又不是单位给你解除合同，还是你自己辞职的，那是领不了失业救济金的。但是如果你再次就业，再次失业的时候，如果是单位原因解除合同，以前交的失业保险是可以累计计算的。
2、法律分析：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。
3、失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
4、亲，根据您描述的问题结合实际情况来看，不可以领失业金哦！本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
5、法律分析：自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。所以还是要具体情况具体分析。
6、五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。养老保险有个人账户，个人一般缴纳8%，公司一般缴纳20%。
辞职以后五险一金有3种方式处理：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。
辞职后五险一金处理方式如下：停止缴费：此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可。（1）养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。
辞职后五险一金需要处理，以确保个人的权益和未来的社会保障。
辞职后五险一金的处理方式养老保险 如果找到新工作，离职后，去原单位所在地的社保中心办理《养老保险转移参保凭证》，入职后带着这份凭证到新单位所在地的社保中心办理转入。
如果辞职了五险一金怎么办 有新单位 如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。
失业后五险一金的处理方法如下：前往当地社保局：如果是社保缴费人员，可以持有本人有效身份证件和相关证明材料前往当地社保局办理失业保险和其他社保业务的处理。
失业后五险一金缴纳五险一金后失业的处理方法如下缴纳五险一金后失业：前往当地社保局：如果是社保缴费人员缴纳五险一金后失业，可以持有本人有效身份证件和相关证明材料前往当地社保局办理失业保险和其他社保业务的处理。
厂里交五险一金辞职缴纳五险一金后失业了处理方法如下：养老保险：离职后停止交费缴纳五险一金后失业，形成缴费年限中断，只要时间不长对今后影响不大。如果到其他公司上班可以办理保险转移手续。
五险一金离职了是不可以取出来的。具体情况下如下：养老保险一般在辞职了之后是会停止缴费的，缴费年限中断，但是之前累计的缴费年限不会受到影响，只要达到法定退休年龄的时候累计缴费满15年就可以正常享受退休待遇。
