1、工伤备案表是必须交的，不可以不交，没有工伤备案表，就不能申请认定工伤和进行工伤鉴定。
2、法律主观：工伤备案流程如下：报信息事故后，24小时内将住院信息报人力资源与社会保障局。包括：姓名，伤害部位，事故时间、地点、经过，治疗医院，住院科室及床位号。
3、报工伤必须24小时内备案。中国的《工伤保险条例》规定，职工发生工伤或者因工作原因患病，应当在24小时内向单位报告，并由单位按照规定程序报送社会保险经办机构备案。
(一)迟认定单位要埋单社保部门指出，逾期申请既不予认定又要自己承担费用。
首先，写工伤情况说明书需要详细描述工伤事件的情况，包括发生的时间、地点、涉及的人员、具体的工作任务、事故发生的经过、受伤的情况以及后续的医疗和康复情况等。
公司工伤事故情况说明怎么写公司工伤事故情况说明应包含以下内容：工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、受伤经过等；用人单位基本信息：单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等。
用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案表》。
鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1、工伤备案表是必须交未工伤备案的未工伤备案，不可以不交，没有工伤备案表，就不能申请认定工伤和进行工伤鉴定。
2、报工伤必须24小时内备案。中国未工伤备案的《工伤保险条例》规定，职工发生工伤或者因工作原因患病，应当在24小时内向单位报告，并由单位按照规定程序报送社会保险经办机构备案。
3、法律主观：向人力资源和社会保障局 申请工伤认定 ，公司需要在事故发生未工伤备案的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
4、需要。根据《关于印发工伤保险经办规程的通知》可知，备案步骤如下：首先将工伤事故及时向所在单位上报，单位会根据要求提供必要的资料和支持。其次在工伤发生后，需要向河北沧州当地社会保险部门报告，提交相关申请和材料。
5、不是必须在24个小时内备案。单位不及时申请工伤认定造成的费用工伤保险不报销的，费用单位报销。
6、法律主观：工伤备案流程如下：报信息事故后，24小时内将住院信息报人力资源与社会保障局。包括：姓名，伤害部位，事故时间、地点、经过，治疗医院，住院科室及床位号。
工伤超过24小时未报案是可以未工伤备案的未工伤备案，对于工伤发生后未工伤备案的处理情况未工伤备案，是需要根据当事人的实际伤害后果而定的未工伤备案，相关情况并不一定需要报案处理，对于工伤赔偿的认定，也可以在工伤发生后的一个月内办理。
法律分析：工伤用人单位在劳动者发生工伤后，超过24小时不申报工伤的，劳动者可以要求用人单位申报工伤，用人单位申报工伤期限是发生工伤后30天，如果超30天不申报的，劳动者可以自行申报。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤不需要到医保备案，工伤走工伤保险待遇。申请工伤认定——工伤鉴定——主张工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
1、工伤不需要到医保备案，工伤走工伤保险待遇。申请工伤认定——工伤鉴定——主张工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2、根据查询国家医疗保障局官网得知，工伤异地就医没有备案，无法进行报销。
3、法律分析：该24小时的规定是单位的义务，单位没有履行义务，不影响员工主张权利，及时单位没有在24小时内备案，也可以在30天内申报工伤鉴定。如果单位不履行上述义务，您可以在1年内自行到劳动局要求工伤鉴定。
